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大豐農(nóng)商銀行：抓實干部隊伍建設(shè) 蓄足高質(zhì)量發(fā)展源動力
2023年01月13日
習(xí)近平總書記指出，育才造士，為國之本。近年來，在省聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大豐農(nóng)商銀行黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，大力實施“人才興行”戰(zhàn)略，狠抓人才選用、培養(yǎng)、管理三個關(guān)鍵，不斷健全完善工作機制，努力鍛造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、梯次完備、面向未來的精細化過硬干部隊伍，取得了良好工作成效。
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鹽城農(nóng)商銀行：開辦公積金組合業(yè)務(wù)服務(wù)“新市民”
2023年01月03日
近年來，鹽城農(nóng)商銀行在省聯(lián)社的支持和指導(dǎo)下，切實注重創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷開展外聯(lián)外拓，努力實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源共享。
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泗陽農(nóng)商銀行：“引育用服”四力協(xié)同推進人才興行
2023年01月03日
功以才成，業(yè)由才廣。人才是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略資源。近年來，泗陽農(nóng)商銀行貫徹“以人才為中心、以奮斗者為本”理念，踐行年輕化、專業(yè)化、精細化隊伍建設(shè)要求，構(gòu)建“引、育、用、服”人才培育體系，在全行范圍內(nèi)營造奮斗為本的良好風(fēng)尚，充分挖掘人力資源潛在價值，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
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姜堰農(nóng)商銀行：“三管齊下”推進人才隊伍建設(shè) 激活發(fā)展內(nèi)驅(qū)力
2023年01月03日
人才是推動發(fā)展的第一資源。近年來，姜堰農(nóng)商銀行堅定實施人才強行戰(zhàn)略，全方位、多維度優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強人才儲備管理，全面鍛造一支適應(yīng)改革發(fā)展需要、政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、經(jīng)營管理水平高、具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)硬核“后浪”隊伍，為全行高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展注入強勁人才能量。
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淮安農(nóng)商銀行：“小淮驛站”提檔升級 全面推進普惠金融
2023年01月03日
淮安農(nóng)商銀行認真貫徹落實黨的二十大精神，深入踐行普惠金融理念，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，推動農(nóng)村普惠金融服務(wù)點提檔升級。
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阜寧農(nóng)商銀行： 精細管理求質(zhì)效 多策并舉控風(fēng)險
2023年01月03日
近年來，阜寧農(nóng)商銀行緊緊圍繞省聯(lián)社網(wǎng)點轉(zhuǎn)型及運營隊伍建設(shè)工作部署，以風(fēng)險防控為主線，以隊伍建設(shè)為抓手，認真組織開展“運營合規(guī)文化建設(shè)年”活動，切實強化基礎(chǔ)管理、提升工作效能，多點發(fā)力彰顯運營管理工作質(zhì)效。
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南通農(nóng)商銀行：加快金融科技賦能 助力打造老年客戶群體支付場景
2022年11月28日
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洪澤農(nóng)商銀行：推動“湖畔驛站”特色品牌建設(shè)提質(zhì)增效
2022年11月28日
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鹽城農(nóng)商銀行：五舉措有效防控客戶經(jīng)理操作風(fēng)險
2022年11月21日
近年來，鹽城農(nóng)商銀行根據(jù)監(jiān)管要求，加強客戶經(jīng)理操作風(fēng)險防控，從制度建設(shè)、治理體系、隊伍管理、績效管理和監(jiān)督機制五個方面進行全面治理，構(gòu)建無盲區(qū)的內(nèi)控體系，從而堵塞消除風(fēng)險漏洞，遏制防范案件風(fēng)險。
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無錫農(nóng)商銀行 ：多措并舉提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)治理水平
2022年11月21日
為推進江蘇省金融業(yè)綜合統(tǒng)計工作，全面提升金融統(tǒng)計工作水平，中國人民銀行南京分行在轄內(nèi)開展了“五星示范統(tǒng)計單位”創(chuàng)建活動。無錫農(nóng)商銀行高度重視，認真組織部署，多措并舉提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)治理水平，于2020年度、2021年度連續(xù)被評為“五星級示范統(tǒng)計單位”。
2025年07月03日
