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為進一步加強領導班子隊伍建設，檢驗領導班子成員履職盡責能力，推進民主化管理進程，促進全行各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，按照《江蘇海安農村商業(yè)銀行股份有限公司行長室成員盡職考評試行辦法》的要求，由總行人力資源部牽頭，黨委辦公室、董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室、紀委和監(jiān)察保衛(wèi)部全程參與，分成兩組到全行58個網點及機關各部室，組織對總行領導班子成員履職情況進行了民主考評。

本次考評內容主要為員工滿意度，分為滿意、不滿意兩個層級?？荚u采取問卷調查方式進行，向全行員工（領導班子成員除外）發(fā)放領導班子成員滿意度調查問卷，一人一卷，無記名方式投票。在各網點及總行分別設立投票箱，當天收回調查問卷。調查結束后，由工會安排4名員工代表進行計票。結果顯示，領導班子員工滿意度均在99%以上，班子成員中員工滿意度最高的達100%。

全員民主考評領導班子成員工作是該行行長室自發(fā)組織，每年年初開展對班子成員上年度履職情況的全員考評。自2013年開始施行以來，得到了全行員工的廣泛支持和參與，參與投票員工達90%。全員民主考評有力地推動了班子成員履職盡責，為全行健康可持續(xù)發(fā)展提供了堅強保證。    (仇 敏）