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贛榆農(nóng)商銀行:以五種文化引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)
更新時(shí)間:2016-02-23 作者: 佚名
近年來,贛榆農(nóng)商銀行在員工隊(duì)伍建設(shè)中,注重融入文化因素育人樹人,統(tǒng)籌落實(shí)全行人才建設(shè)的指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)、總體部署、主要任務(wù),積極探索人才工作新思路新方法,著力打造一支高素質(zhì)的金融人才隊(duì)伍。
以傳統(tǒng)經(jīng)典文化熏陶人。2014年下半年,該行與連云港市企業(yè)文化學(xué)會(huì)合作開設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化研習(xí)班。在五天的封閉學(xué)習(xí)過程中,全行干部員工暫時(shí)卸下肩上的工作擔(dān)子,接受傳統(tǒng)文化洗禮。受教學(xué)員們晨讀經(jīng)典,日學(xué)孝道,晚頌祝詞,以一個(gè)父母或是子女的單純角色,反思行為缺失,靜思自省改過。開設(shè)多年的“道德講堂”堅(jiān)持“身邊人講身邊事,身邊人講自己事,身邊事教身邊人”,充分發(fā)揮該行道德講堂以德育人、以文化人的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
以守法合規(guī)文化指引人。一是全面梳理各項(xiàng)制度規(guī)章和業(yè)務(wù)操作流程,形成一套權(quán)責(zé)清晰、獎(jiǎng)懲并舉的合規(guī)管理體系。二是組織編印制度匯編手冊(cè)7本,《員工違規(guī)行為處理辦法》1冊(cè),每年及時(shí)將電子版修訂更新后下發(fā)機(jī)關(guān)部室和基層網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)。三是開展合規(guī)責(zé)任狀簽訂、演講征文比賽、合規(guī)管理考試等多種形式教育活動(dòng)。四是建立健全監(jiān)督管理體系,成立由運(yùn)營(yíng)管理部、合規(guī)管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部組成的合規(guī)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督檢查小組,督導(dǎo)全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健開展。
以廉潔有為文化塑造人。鞏固黨的群眾路線教育活動(dòng)成果,扎實(shí)開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng),組織開展黨員干部重溫入黨誓詞、參觀革命老區(qū)、撰寫學(xué)習(xí)心得等多種形式的專題教育活動(dòng),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),錘煉意志品格。同時(shí)時(shí)刻抓緊黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松,組織黨員干部觀看警示教育電教片,邀請(qǐng)區(qū)人民檢察院檢察官開展廉政專題講座,開展黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)考試。始終使全體黨員干部自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與行黨委保持一致。
以兼濟(jì)博愛文化感染人。組織開展以“走千家、訪萬戶、共成長(zhǎng)”為主題的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),充分展現(xiàn)大學(xué)生群體良好風(fēng)貌,擦亮“惠農(nóng)助學(xué)”品牌。通過設(shè)置無障礙通道,配備輪椅、盲文業(yè)務(wù)指南、助盲識(shí)幣簽名卡、愛心座椅,提供手語交流、快速窗口業(yè)務(wù)辦理、上門服務(wù)等形式,加大對(duì)特殊客戶的人性化服務(wù)力度,滿足特殊人群的服務(wù)需求。四年來累計(jì)捐款80萬元資助400名貧困學(xué)子的善舉,受到社會(huì)各界一致好評(píng)。
以活力幸福文化帶動(dòng)人。一是充分利用好每日晨會(huì)制度,同事之間分享各自學(xué)習(xí)心得和生活感悟,通過形式多樣的集體小游戲活動(dòng),凝聚團(tuán)隊(duì)力量,營(yíng)造溫馨氛圍。二是組織開展演講、攝影、征文等文娛活動(dòng),并通過戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)造昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化氛圍。三是建立并完善規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工晉升交流機(jī)制,通過競(jìng)聘上崗、按時(shí)輪崗等方式實(shí)現(xiàn)不同崗位、不同地域間人員的雙向流動(dòng),形成一種能上能下的用人機(jī)制,打造一支朝氣蓬勃的人才隊(duì)伍。
(張 浩)