AV无码精品国产一区三区-又爽又色又高潮的免费视频-国产成人自拍偷拍视频在线观看-日本工口无翼乌全彩琉璃社

認真自評。年中、年末，監(jiān)事會辦公室分別向各位董事、監(jiān)事、高管人員發(fā)放履職盡職自評表，要求其結(jié)合自身實際，對董事、監(jiān)事、高管人員參加各類會議、培訓(xùn)情況，發(fā)表意見、建議情況以及開展調(diào)研情況等內(nèi)容進行逐項打分自評，寫清扣分原因。并要求其認真如實自評，于10個工作日內(nèi)上交，由董事會、監(jiān)事會辦公室分別反饋自我評價情況，將自評情況納入履職評價考核。

嚴(yán)肅互評。年末，召開董、監(jiān)事會，將董事、監(jiān)事、高管人員互評納入會議議程。會前，提前10天專門印發(fā)對董事、監(jiān)事、高管人員履職盡職情況互評表，要求其結(jié)合日常調(diào)研走訪、履職檔案、述職情況，對其他董事、監(jiān)事、高管人員履職情況予以客觀、公正、獨立評價，采取百分制評價方式。會后，監(jiān)事會辦公室對互評結(jié)果進行匯總，并以此作為董事、監(jiān)事、高管人員年度履職評價重要依據(jù)。

規(guī)范考評。由監(jiān)事會辦公室牽頭，收集匯總各董事、監(jiān)事、高管人員履職檔案表，并將自評、互評結(jié)果一并交由履職評價工作小組。評價小組對照《履職評價辦法》，依據(jù)“三表一度”（即履職檔案表、自評表、互評表和貢獻度），對董事、監(jiān)事、高管人員規(guī)范、勤勉、忠實履職情況進行分類打分，對個別履職不夠勤勉或存在其他問題的董事、監(jiān)事、高管人員，如實運用“基本稱職”和“不稱職”評價，提出相關(guān)整改意見或罷免建議，并督促相關(guān)董事、監(jiān)事、高管人員及時改進，認真履行職責(zé)，強化后續(xù)監(jiān)督。（王毛毛）