AV无码精品国产一区三区-又爽又色又高潮的免费视频-国产成人自拍偷拍视频在线观看-日本工口无翼乌全彩琉璃社

為鞏固拓展亂象整治成果，夯實穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營的根基，南通農(nóng)商銀行以銀保監(jiān)會“內(nèi)控合規(guī)管理建設年”活動為契機，以“問題整改提升年”為主線，聚焦合規(guī)管理短板，不斷建立健全過程與結(jié)果相結(jié)合、形式與實質(zhì)相統(tǒng)一的合規(guī)管理長效機制。

立規(guī)范，強化制度流程。該行以合規(guī)銀行建設為目標，不斷強化完善制度流程體系建設。2021年初，由法律合規(guī)部牽頭全行各部室配合，根據(jù)最新的監(jiān)管規(guī)定和省聯(lián)社各項管理要求，集中人力和資源對全行的規(guī)章制度流程進行系統(tǒng)梳理和流程再造，將全行566個制度整合為482個，其中因業(yè)務發(fā)展和管理需要新增制度14個、修訂51個、廢止97個，進一步減少因制度缺陷導致的操作風險。本次制度流程梳理，同時將全行制度按黨群建設、公司治理、人事管理、運營管理、信貸業(yè)務、電子銀行等分成16大類，編制成2021版《制度匯編手冊》，印發(fā)全行員工組織學習。

盯重點，嚴控風險隱患。一方面，盯緊重點業(yè)務和人員。該行將風險易發(fā)、多發(fā)重點領域、重點機構(gòu)的風險防控列為年度排查工作重點，嚴控風險隱患；通過高頻度的員工日常排查、疑點數(shù)據(jù)篩查、外部信息查詢、突擊現(xiàn)場抽查等手段，加強重要崗位關鍵人員的行為管理。年初，由法律合規(guī)部統(tǒng)籌全行各項檢查計劃立項，統(tǒng)一檢查立項107個，覆蓋各業(yè)務領域、機構(gòu)、人員、系統(tǒng)。上半年，已開展各項檢查61頻次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件337件，處理違規(guī)人員159人次，違規(guī)記分865分，經(jīng)濟處罰10.9萬元，記大過2人調(diào)離原崗位，合規(guī)誡勉談話26人次，暫停4人相關貸款放款權限，出具合規(guī)建議書5份，對存在問題及時通報并作出風險提示和管理要求。另一方面，三道防線聯(lián)防聯(lián)控。一道防線業(yè)務部門根據(jù)檢查計劃開展自查自糾，根據(jù)檢查結(jié)果對機制、體制、制度、系統(tǒng)等進行調(diào)整和優(yōu)化，對人員進行有針對性的培訓和輔導，有效提升一道防線的自我合規(guī)意識；二、三道防線根據(jù)檢查、抽查情況，及時向條線部門及分管領導通報存在問題，分析問題成因，提出整改要求和合規(guī)管理建議。同時，定期召開合規(guī)審計紀檢聯(lián)席會議，通報檢查問題，研究處置措施，扎實推動問題整改與管理提升工作。檢查扎口管理部門，按季跟進檢查進度，評價檢查整改情況，并在全行進行通報。

強宣導，深化合規(guī)意識。合規(guī)文化建設是確保銀行長治久安，基業(yè)長青的基礎性工作。長期以來，該行積極探索合規(guī)宣導模式，扎實開展制度學習與轉(zhuǎn)崗培訓考試，推行“制度解讀日”“合規(guī)文化苑”“掌上民法典”“民法典十講”等特色合規(guī)活動，將法律法規(guī)、制度規(guī)范融入日?；樱瑢W測結(jié)合，有效提升員工的參與度，全面提升員工專業(yè)素養(yǎng)和合規(guī)意識。今年編制了《合規(guī)案防手冊》，列選金融違法犯罪、涉刑管理、員工職業(yè)操守和行為規(guī)范、員工異常行為管理、違規(guī)行為處理等內(nèi)外規(guī)，精選風險管理、案件防控、合規(guī)管理、信貸管理等領域94個典型違規(guī)案例供全員每周晨會一案一學，警醒全行干部員工依法合規(guī)經(jīng)營，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

崇法治，規(guī)范操作流程。為突出內(nèi)控合規(guī)的“長效治理”，該行再次優(yōu)化合規(guī)組織架構(gòu)，擴充強化法律合規(guī)部法務團隊，采用“4+4”直屬與派駐模式，將法律風險防范前置，進一步防范和減少后期法律糾紛。2021年，法務團隊在全行法務咨詢、談判、處突、訴訟以及重點部門法務派駐方面發(fā)揮了積極作用。《民法典》全面施行后，對合同的重新簽訂與延用方面提出了法律建議，從專業(yè)的角度規(guī)避了后續(xù)的糾紛，實現(xiàn)權益保護。上半年共受理合同協(xié)議類、新產(chǎn)品新業(yè)務類、涉訴扣劃類、制度規(guī)范類、咨詢應答類等法律合規(guī)事務705件，及時為該行各類業(yè)務開展提供了法律方面的支撐。

（朱紅霞）