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今年以來，豐縣農(nóng)商銀行根據(jù)監(jiān)管要求和全省農(nóng)商行“合規(guī)銀行建設(shè)暨合規(guī)體系三年規(guī)劃動(dòng)員大會(huì)”精神，結(jié)合近年來市場亂象排查發(fā)現(xiàn)問題整改情況，全面梳理、反思總結(jié)，念好“勤查嚴(yán)抓”四字訣，持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)管理，提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平，促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

“勤”學(xué)規(guī)，突出規(guī)劃引導(dǎo)。以制定“2021-2023年合規(guī)銀行建設(shè)新三年規(guī)劃”為契機(jī)，堅(jiān)持合規(guī)從高層做起，開展“一把手講合規(guī)”活動(dòng)，倡導(dǎo)合規(guī)價(jià)值。對內(nèi)高度重視《民法典》學(xué)習(xí)培訓(xùn)和相關(guān)制度修訂工作；對外開展形式多樣的普法宣傳。10月該行組織256名員工積極參加市銀行業(yè)協(xié)會(huì)“民法典線上答題”活動(dòng)，名列全市銀行業(yè)第二名，5名員工榮獲優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)；11月在銀保監(jiān)分局“徐州市銀行業(yè)民法典知識(shí)競賽”中獲得三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

“查”違規(guī)，突出檢查問責(zé)。多部門組建“協(xié)作式”聯(lián)查隊(duì)伍，開展常規(guī)檢查、專項(xiàng)檢查、突擊檢查等方式，加強(qiáng)管理和監(jiān)督檢查力度，檢查范圍對各業(yè)務(wù)條線、環(huán)節(jié)、崗位全覆蓋。做到“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”。對發(fā)現(xiàn)問題，深入剖析根源，科學(xué)分類、認(rèn)定責(zé)任，堅(jiān)持“違規(guī)必究、有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)、雙線問責(zé)”原則，加大違規(guī)問責(zé)力度。建立合規(guī)管理系統(tǒng)，形成全員記分臺(tái)賬，逐筆記錄違規(guī)扣分情況，嚴(yán)防“屢查屢犯、屢糾屢錯(cuò)、屢禁不止”行為發(fā)生。

“嚴(yán)”守規(guī)，突出重點(diǎn)整治。對落實(shí)流程中存在的問題進(jìn)一步梳理，全方位、深層次揭露和剖析存在的突出問題，及時(shí)發(fā)出合規(guī)提示，提出合規(guī)要求。針對檢查問題，明確限時(shí)整改方案，實(shí)施重點(diǎn)“整治”，通過建立“銷號(hào)式”問題臺(tái)賬，采取問題銷號(hào)，逐筆、逐戶、逐項(xiàng)進(jìn)行整改，即知即改，立行立改，確保問題整改到位。全行微信群每天發(fā)送合規(guī)學(xué)習(xí)案例，行內(nèi)打造“文化走廊”，將合規(guī)文化融入工作和生活，力求從思想根源上杜絕違規(guī)行為發(fā)生。

“抓”合規(guī)，突出機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善合規(guī)管理系統(tǒng)建設(shè)，運(yùn)用科技手段，強(qiáng)化合規(guī)檢查、問題整改、制度流程管理、合規(guī)文化的宣導(dǎo)，動(dòng)態(tài)監(jiān)測疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，強(qiáng)化員工異常行為管控，實(shí)質(zhì)性提高合規(guī)管理質(zhì)量，防止亂象反彈回潮，通過完善激勵(lì)約束機(jī)制、筑牢規(guī)范發(fā)展根基，引導(dǎo)全員繃緊思想防線，牢固樹立“合規(guī)就是底線、越線就是風(fēng)險(xiǎn)”的經(jīng)營理念，形成“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”的合規(guī)文化，逐步建立風(fēng)險(xiǎn)管控長效機(jī)制，達(dá)到整治亂象與強(qiáng)化內(nèi)控建設(shè)相互促進(jìn)、同步提升的良好效果。

（于洪波）