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  • 海安農(nóng)商銀行:高標準創(chuàng)建全國模范職工之家

    更新時間:2025-06-09

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近年來,海安農(nóng)商銀行工會聚焦發(fā)展主題、服務中心大局,履行職責使命,高標準創(chuàng)建模范職工之家,積極當好職工信賴的“娘家人”。去年被全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽稱號,以實干擔當書寫工會有為答卷。

打造實力型職工之家讓家更有“力度”

堅持和加強黨對工會工作的領導,建立健全總行工會、各職能工會委員會、工會小組三級管理體系。高標準建設職工之家,開設健身房、瑜伽室、乒乓球室、職工書屋、職工減壓室、康乃馨服務站等功能區(qū)域,因地制宜推進職工文體活動陣地建設。深化支行小食堂、小休息室、小廁所、小圖書館、小活動室等“五小建設”達標驗收,為職工營造溫馨、舒適的工作和生活環(huán)境。建立健全勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督、勞動保護監(jiān)督等工作機制,推進工會工作職能規(guī)范化、制度化。

打造服務型職工之家,讓家更有“溫度”

認真貫徹落實工會“三重一大”決策機制,從根本上保障職工的知情權、表達權、參與權、監(jiān)督權。認真開展和諧勞動關系創(chuàng)建和職工評家活動,民主管理不斷上臺階。集體簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、女職工權益保護合同,常態(tài)化開展一年一體檢,購買大病醫(yī)療保險,及時了解職工健康狀況,開展“安康杯”競賽和職業(yè)安全衛(wèi)生知識普及教育,提升職工健康意識。組織開展職工全員家訪、職工子女金榜題名獎勵慰問,讓職工家庭感受單位關懷。每年職工生日當天將慰問短信發(fā)到員工手機上,重陽節(jié)把對退休老同志的關懷送到心坎上,把生病職工的慰問送到病床前,把職工親屬喪事吊唁落實在行動中,把職工的新婚祝賀送到家庭里,把生育慰問津貼及時發(fā)放到職工口袋里,積極幫助解決單身青年婚戀問題。創(chuàng)新設立愛心基金,以個人出資和單位資助相結(jié)合的方式,推動職工互助互濟。

打造有為型職工之家,讓家更有“深度”

深入組織開展“我為高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策”金點子征集、“增量拓面看青年”競賽活動,動員廣大職工發(fā)揮所長、創(chuàng)新創(chuàng)造、比學趕超。通過舉辦業(yè)務技能大賽、金融知識大講堂、青年素質(zhì)拓展訓練、服務禮儀培訓、演講比賽、學習沙龍、青藍結(jié)對等活動,找準工會工作與經(jīng)營管理工作同頻共振的結(jié)合點。強化榜樣引領,樹立黨員先鋒、掛職先鋒等先進典型,積極傳播正能量。按季評選“服務明星”、按年評選“服務大使”“巾幗標兵”,通過開展優(yōu)秀事跡和感人故事宣講,讓服務標桿、奮斗先鋒從幕后走到臺前,營造勞動光榮的社會風尚。

今年以來,建立客戶檔案6078份,開展外拓服務1774次,累計服務客戶12809人次。開展關愛幫扶、普惠金融宣傳教育等公益活動600余場次。接力開展大公鎮(zhèn)“春蕾班”愛心資助活動,連續(xù)20年累計資助20名貧困學生24萬元,以回饋社會的方式推動企業(yè)價值和社會價值的同步提升。

打造活力型職工之家讓家更有“厚度”

組建青春讀書會、“好口才”辯論隊、“金話筒”主持團隊,為青年職工打造展現(xiàn)風采的舞臺。連續(xù)十年開展全員職工運動會,積極倡導快樂工作理念。安排每人每月百元團建經(jīng)費,鼓勵開展文體沙龍、家庭走訪、親子交流等團建活動,提高職工的凝聚力和歸屬感。結(jié)合三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等重大節(jié)日、重要時點,常態(tài)化組織開展書畫攝影、知識競賽、主題宣講、廚藝大賽、合唱比賽、摜蛋比賽等獨具特色的活動,通過卓有成效的文體活動把職工凝聚和號召起來,積極投身全行高質(zhì)量發(fā)展。常態(tài)化開展“圓鼎圓夢”志愿服務,組織志愿者進社區(qū)、進企業(yè)、進校園,開展金融知識宣傳、文明城市創(chuàng)建等各類志愿服務活動。(王婷婷)






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