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  • 盱眙農(nóng)商銀行:科學(xué)選人用人 打造過(guò)硬隊(duì)伍

    更新時(shí)間:2023-03-08

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黨的二十大報(bào)告指出,要完善干部考核評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀,推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出,形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。盱眙農(nóng)商行黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,圍繞大局、服務(wù)發(fā)展,全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),更大力度培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,精準(zhǔn)化開(kāi)展專業(yè)能力培訓(xùn),為全行上下提振發(fā)展士氣、營(yíng)造發(fā)展氛圍、奪取高質(zhì)量發(fā)展新成績(jī)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證和有力支撐。

聚焦服務(wù)大局,增強(qiáng)金融工作本領(lǐng)。突出專業(yè)化、特色化、分眾化,并以“個(gè)人自學(xué)+集中研討+專題教育+調(diào)查研究”四位一體學(xué)習(xí)模式,不斷加大對(duì)信貸、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、資金、法律、科技等專業(yè)人才的培養(yǎng),引導(dǎo)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念。注重在業(yè)務(wù)一線培養(yǎng)干部員工,對(duì)經(jīng)歷單一、直線成長(zhǎng)的人員加強(qiáng)不同崗位鍛煉,統(tǒng)籌安排到條件艱苦、任務(wù)重、困難大的崗位經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨。2022年度對(duì)全行干部員工進(jìn)行輪崗交流193人次。在借助省聯(lián)社培訓(xùn)“大平臺(tái)”的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,豐富培訓(xùn)資源、拓展培訓(xùn)渠道,打造集各類培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)大講堂、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)于一體的“班”“課”“云”多維培訓(xùn)格局, 并將培訓(xùn)工作從“配餐制”向“點(diǎn)餐制”轉(zhuǎn)變,精準(zhǔn)“賦能充電”,全年累計(jì)組織各類培訓(xùn)38期,參訓(xùn)人員達(dá)3200余人次,覆蓋全行各個(gè)業(yè)務(wù)條線人員。

著眼后繼有人,打造培育系統(tǒng)工程。科學(xué)配置管理隊(duì)伍中老中青梯次組合,在實(shí)施“不保薪酬、不保崗位、不保職位”的基礎(chǔ)上,探索建立中層正職、副職、助理、能進(jìn)中層人選四級(jí)干部體系,并建立健全前后銜接、相互配套的管理制度,使一大批能力強(qiáng)、素質(zhì)高的同志通過(guò)公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)的方式走上了與之能力相適應(yīng)的崗位,推動(dòng)全行80后中層管理人員占比達(dá)77%;著重加大各條線青年管理人員培養(yǎng)選拔力度,通過(guò)考試、考評(píng)等環(huán)節(jié),完善建立各類后備人才庫(kù),開(kāi)展運(yùn)營(yíng)主管、客戶經(jīng)理、城區(qū)工作人員、機(jī)關(guān)工作人員的后備人員選拔工作,累計(jì)儲(chǔ)備各類人才61人次。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài),激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合階段性勞動(dòng)競(jìng)賽及年度考評(píng)工作,開(kāi)展中層管理人員履職評(píng)價(jià),對(duì)連續(xù)考核排名靠后的人員調(diào)整為副職待遇,有效形成激勵(lì)爭(zhēng)先、鞭策落后的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;堅(jiān)持在重大任務(wù)、專項(xiàng)工作一線識(shí)人才、選人才、用人才,將在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)拓展、疫情防控等重要領(lǐng)域的表現(xiàn)作為黨員培養(yǎng)、職務(wù)晉升上的重要依據(jù);創(chuàng)新建立員工廉情數(shù)據(jù)庫(kù),構(gòu)建全體員工廉潔檔案管理系統(tǒng),從源頭上減少“帶病提拔”情況的發(fā)生;常態(tài)化組織開(kāi)展廉潔案防警示教育家家到活動(dòng),創(chuàng)建“朗月廉心”清廉金融文化宣傳品牌,打造21樓廉政教育基地,進(jìn)一步厚植清廉金融文化內(nèi)涵,著力打造一支能夠適應(yīng)新要求、擔(dān)當(dāng)新使命的高素質(zhì)高效率的隊(duì)伍。

(張恩華)






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