AV无码精品国产一区三区-又爽又色又高潮的免费视频-国产成人自拍偷拍视频在线观看-日本工口无翼乌全彩琉璃社

為鞏固深化案件專項整治工作成效，有效防控各類案件風險，持續(xù)提升內(nèi)控管理水平，不斷厚植合規(guī)文化基因，揚中農(nóng)商銀行持續(xù)深化案件專項整治工作，推動全行有效貫徹“全面合規(guī)管理”理念，助力全行實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。   

一、聚焦“一個核心”深化案件專項整治，促進全面合規(guī)管理理念形成。從“三大關鍵”入手，不斷完善公司治理和合規(guī)管理體系，一體推進不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)。一是充實合規(guī)團隊，從業(yè)務條線和科技條線引進專業(yè)人才，實現(xiàn)合規(guī)管理與業(yè)務融合、與科技融合，不斷增強合規(guī)管理能力。二是引進合規(guī)技術，持續(xù)優(yōu)化升級合規(guī)管理系統(tǒng)，引入員工異常行為監(jiān)測模型、違規(guī)積分模型，構建員工合規(guī)檔案，實現(xiàn)員工合規(guī)行為全生命周期管理。三是修訂合規(guī)制度，根據(jù)職業(yè)紅線警示，結(jié)合最新監(jiān)管要求，持續(xù)修訂完善《十種人管理辦法》《員工違規(guī)行為管理辦法》等各項合規(guī)制度，確保內(nèi)部合規(guī)制度與法律法規(guī)相適應。

二、聚焦“兩項重點”深化案件專項整治，推動全面合規(guī)案防工作開展。一是發(fā)現(xiàn)問題立刻改。組織各條線部門針對本條線案防重點領域及風險多發(fā)環(huán)節(jié)，按照年度案件風險排查計劃和專項排查要點落實案件風險排查，深入揭示各類違規(guī)問題，建立案件專項整治問題整改臺賬，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各種違規(guī)現(xiàn)象。二是整改情況回頭看。將問題整改納入年度內(nèi)控評價、合規(guī)考核、案防評估等考評工作，每月召開問題診療室，根據(jù)問題整改臺賬，對已整改的問題進行抽樣核查，對未整改的問題開展原因剖析，對長期難以落實整改的問題由法律合規(guī)部建立統(tǒng)一臺賬，形成常態(tài)管控。三是案防排查長久立。將案件風險排查、員工異常行為排查、十種人排查等案防排查工作納入條線部門日常工作事項常態(tài)化開展，進一步健全“內(nèi)控嚴密、查防結(jié)合、標本兼治”的案防長效機制，有效攔截案件苗頭，繼續(xù)保持案件零發(fā)生。

三、聚焦“三道防線”深化案件專項整治，強化全面合規(guī)履職能力建設。一是強化業(yè)務條線履職，及時修訂完善條線合規(guī)管理制度和流程；關注重點崗位和案件多發(fā)領域制度執(zhí)行情況；嚴格落實各項排查工作，積極配合全行問題整改；常態(tài)化開展條線業(yè)務專題培訓。二是強化合規(guī)風險履職，持續(xù)開展全面風險管控，做好合規(guī)風險識別、預警和應對處置；不斷加強員工異常行為管理；牽頭開展各項案件風險排查并做好問題整改、總結(jié)匯報和責任認定工作。三是強化審計監(jiān)察履職，對前臺業(yè)務合規(guī)性和風險性進行審計；督促案防審計發(fā)現(xiàn)問題的整改問責；對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行調(diào)查并按規(guī)定追究責任。

四、聚焦“四層目標”深化案件專項整治，助力全面合規(guī)管理體系重塑。一是以案促教，以“警”育人，通過召開案件警示教育大會，播放警示教育片，通過身邊人身邊事現(xiàn)身說法，剖析案件發(fā)生原因，汲取案件經(jīng)驗教訓，使全行員工受警醒、存戒備。二是以案促改，以“根”溯源，通過對具體案件開展具體問題具體分析，深入發(fā)掘問題根源，針對性制定整改措施，嚴肅落實整改責任，持續(xù)跟蹤問題整改情況，真正做到“四不放過”。三是以案促治，以“本”治難，通過收集難點問題形成原因和整改成效，深入開展多樣問題的統(tǒng)一性分析，還原問題的本質(zhì)，從本質(zhì)上進行問題治理，達到標本兼治、系統(tǒng)治理的目標。四是以案促建，以“制”革新，圍繞案件風險排查發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地修訂完善各項規(guī)章制度，從源頭上把制度的籠子織密、做牢、扎緊，“把風險關進制度的籠子里”。（張磊）