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今年以來，江陰農(nóng)商銀行認(rèn)真落實省聯(lián)社和監(jiān)管部門要求，堅持以“全面合規(guī)深化年”為主題主線，積極引導(dǎo)樹牢“合規(guī)立行、穩(wěn)健載行”理念，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

抓責(zé)任體系，提升履職效能。充分發(fā)揮黨委對合規(guī)工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿合規(guī)管理全過程。層層壓實責(zé)任，確保董事會發(fā)揮定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險作用，經(jīng)營層發(fā)揮謀經(jīng)營、抓落實、強管理作用，監(jiān)事會發(fā)揮做監(jiān)督、提建議作用。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實管理制度，簽訂合規(guī)承諾書，發(fā)揮示范作用，嚴(yán)格依法依規(guī)決策，將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序。

抓建章立制，提升基礎(chǔ)規(guī)范。全面梳理規(guī)章制度，突出制度的剛性約束，先后修訂制度流程90余份，新增35份，形成了一套較為完備的、具有自身特色的規(guī)章制度體系。積極優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，組織開展建議意見征集活動，將建議的收集分解、討論回復(fù)及跟蹤反饋等落實到制度流程中形成閉環(huán)，確保制度體系建設(shè)更加科學(xué)有效、可操作性強。

抓案件防控，提升案防意識。強化專項治理行動，積極推進不法中介專項治理行動，組織開展員工征信報告解讀、員工行為管理發(fā)現(xiàn)問題“回頭看”、員工違規(guī)與中介合作情況以及員工異常行為排查等工作，進一步規(guī)范員工行為，強化問題整改落實。按照合規(guī)管理13個篩選維度選定案防重點機構(gòu)，強化重點案防機構(gòu)管理，力促業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

抓檢查督促，提升執(zhí)行能力。按年制定檢查計劃，按季開展案件風(fēng)險排查，重點排查“首貸戶”和公司貸款、個人經(jīng)營性貸款，消費性貸款、網(wǎng)絡(luò)貸款的營銷走訪回訪。對發(fā)現(xiàn)的問題建立“建賬、盯賬、銷賬”機制，落實責(zé)任分工、跟進整改處置，對屢查屢犯違規(guī)問題，嚴(yán)肅追究各層級相關(guān)人員的責(zé)任，持續(xù)改進合規(guī)管理工作中的薄弱點。加強重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域、重點人員的管理和督促，切實防范重大風(fēng)險發(fā)生。

抓文化宣導(dǎo)，提升思想認(rèn)識。加強合規(guī)學(xué)習(xí)，牢固樹立合規(guī)理念，培育以合規(guī)文化為基石的企業(yè)文化。編發(fā)《案說合規(guī)》《講法說“道”》等合規(guī)學(xué)習(xí)期刊，強化合規(guī)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗的學(xué)習(xí)交流。堅持以“每月一主題、每月一測試”的方式組織開展合規(guī)案防考試活動和考試，提升全行合規(guī)意識。開展案件警示教育，逐步構(gòu)筑“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的有效機制，形成良好的合規(guī)自律氛圍。（王淼）