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今年以來，姜堰農(nóng)商銀行深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命戰(zhàn)略思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持高質(zhì)量發(fā)展總要求，持續(xù)深化“三不”一體推進，促進全行人員廉政從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身，全力營造崇廉拒腐、風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。

加大懲處力度，廉潔從政“不敢腐”。一方面，常態(tài)化開展巡查督導(dǎo)工作。通過綜合研判各支行在黨建、信貸、財務(wù)、員工管理等方面管理情況，確定巡查目標(biāo)，明確巡查督導(dǎo)工作要求，以“巡審聯(lián)動”促進業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，今年已完成六家黨支部全面巡查督導(dǎo)工作。截至目前，該行全面巡查督導(dǎo)共降職處分1人，組織處理1人，記過處分3人，通報批評11人，凍結(jié)延期支付2人，提醒談話3人，在全行形成有力震懾。另一方面，緊盯權(quán)力運行環(huán)節(jié)。對全行信貸投放、不良處置、招標(biāo)采購、選人用人、基建工程、薪酬分配等工作進行立體化全方位監(jiān)督，聯(lián)合審計部開展專項審計，始終保持震懾常在。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、常震懾，努力提高治理腐敗效能。

立足職責(zé)定位，廉潔用權(quán)“不能腐”。一是完善制度。新出臺《紀(jì)委會議事規(guī)則》《紀(jì)委委員聯(lián)系支部工作制度》《關(guān)于明確紀(jì)委委員分工的通知》等制度，切實履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，實現(xiàn)由“聽政”向“參政”的轉(zhuǎn)變。二是逐級壓實責(zé)任。制定2022年全面從嚴治黨主體責(zé)任清單及領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”。與各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，督促各黨支部與支部黨員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律承諾書，層層抓好落實。三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。組織黨員干部開展批評和自我批評，對身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。同時做好干部任前廉潔談話，對全行中層正職進行常態(tài)化約談，實現(xiàn)“全覆蓋”。

提高思想覺悟，廉潔修身“不想腐”。一是積極推動全行建立健全清廉金融文化建設(shè)長效機制。通過新員工廉潔教育第一課、專題警示教育大會、“推薦一本廉政書籍”“清廉金融你我他 喜迎黨的二十大”征文、建立清廉文化展廳、每日企業(yè)微信分享廉政警句等形式，形成良好的清廉金融文化氛圍。二是突出“家行”共育。組織開展年度員工家訪活動，向員工家屬傳導(dǎo)清廉從業(yè)和本行禁止性要求，全面系統(tǒng)了解員工八小時外生活、思想、社交狀況，有效構(gòu)建“家行”緊密協(xié)同、齊抓共管的員工管理工作新格局。三是按季召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。近日，姜堰農(nóng)商銀行以黨的二十大精神為引領(lǐng)，召開全行警示教育大會，會議邀請?zhí)┲菔薪饢|城投集團黨委委員、紀(jì)委書記丁勇同志和區(qū)監(jiān)委委員錢華平同志現(xiàn)場指導(dǎo)，通過六個“嚴”和三個“敬畏”、四個“?？础睘榇蠹疑狭艘惶美碚撋羁獭?nèi)容豐富的專題黨課。

下階段，姜堰農(nóng)商銀行將牢牢把握黨管金融思想方針，堅決落實黨中央、省委和省聯(lián)社黨委的決策部署，持續(xù)深化“三不”一體推進，用擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)新作為，用實干創(chuàng)造新業(yè)績，為該行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

（陳屹婷）