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為調(diào)動和鼓勵全行員工的積極性和創(chuàng)造性，集思廣益，推動全行業(yè)務(wù)發(fā)展，宜興農(nóng)商銀行在全行范圍上線合理化建議平臺，鼓勵員工發(fā)揮主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

該平臺設(shè)立在本行協(xié)同辦公系統(tǒng)，主要面向全行員工，建議內(nèi)容包括改進服務(wù)產(chǎn)品、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升工作效率、服務(wù)基層、績效考核、企業(yè)文化、發(fā)展改進建議、工作中遇到的問題和困難等多個方面。該平臺工作流程由員工提交合理化建議，提交總行后，經(jīng)審核后分配至相關(guān)部門，由各部門完成意見反饋。同時，總行將定期進行督查，督促相關(guān)部門按照要求辦理，并且施行限時辦結(jié)制度。此外，還將根據(jù)建議的實質(zhì)性效果，給予提交人一定的獎勵。

據(jù)悉，除上線合理化建議平臺以外，該行還開展機關(guān)部門PPT工作思路匯報、重點工作掛圖作戰(zhàn)、績效考核解讀分析、“改革發(fā)展大討論”問卷調(diào)查等活動，多樣化形式，培育了員工在日常工作中的主動作為、主動思考的主人翁精神，同時有助于提升全行的管理能力、服務(wù)效率以及應(yīng)對市場的能力。

（潘斌）