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近年來，大豐農(nóng)商銀行堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，精心培育“小廉大愛”廉潔文化品牌，深化清廉銀行建設(shè)實踐，創(chuàng)新打造“五維廉動”模式，多維發(fā)力，筑牢全員廉潔防線。

黨建引廉，激發(fā)“廉動能”。充分發(fā)揮行黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，制訂出臺“兩個責(zé)任”清單，落實領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)分工和“一崗雙責(zé)”，將清廉金融文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制考核和基層黨組織書記述職述廉重點內(nèi)容，強化考核結(jié)果運用、樹牢實干實績導(dǎo)向。通過設(shè)置黨員先鋒模范崗、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等方式發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，不斷激發(fā)干部職工廉潔內(nèi)生動力，讓清廉金融文化不斷向基層沉淀，逐步構(gòu)建黨委主責(zé)、紀委專責(zé)、部門協(xié)同、全員參與的工作格局。

機制筑廉，打造“廉防線”。健全“黨委統(tǒng)領(lǐng)、紀委專責(zé)、多部門協(xié)同”的工作體系，在總行黨委和30家基層黨組織間建立“廉潔鏈”，組織信貸、風(fēng)險、合規(guī)、審計等部門聯(lián)合開展巡查督導(dǎo)工作，強化抓早抓小和疏堵結(jié)合，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。制定并嚴格執(zhí)行紀委例會和貫通協(xié)同辦公會制度，按季召開會議，更好地落實各部門監(jiān)督職責(zé)，推動工作協(xié)同、手段互補。按照《清廉金融文化建設(shè)三年行動方案》，聚焦支農(nóng)支小、服務(wù)實體、防控風(fēng)險等重點工作，結(jié)合日常檢查梳理廉潔風(fēng)險點550條，不斷完善《大豐農(nóng)商銀行廉潔風(fēng)險防控手冊》，強化金融服務(wù)能力。

學(xué)習(xí)引廉，注入“廉動力”。緊抓關(guān)鍵少數(shù)“帶頭學(xué)”，積極推動黨委書記“講黨課”、紀委書記“講廉潔”、單位負責(zé)人“講合規(guī)”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，提高干部員工依法合規(guī)、廉潔從業(yè)意識。聚焦青年員工“深入學(xué)”，將廉潔教育融入入職、晉升、調(diào)崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展新任職干部任前教育、新入職員工崗前教育，構(gòu)筑起青年員工預(yù)防腐敗的道德防線；組織全行員工“集體學(xué)”，打造“1+N”一體化教育培訓(xùn)架構(gòu)，開展線下學(xué)習(xí)、清廉競賽、送廉下基層等多樣化學(xué)習(xí)活動，實現(xiàn)清廉教育全覆蓋。強化示范典型“引領(lǐng)力”，依托“清廉小單元”建設(shè)等，常態(tài)化開展清廉標桿行、清廉示范點建設(shè)，通過典型案例形成示范帶動效應(yīng)。

文化育廉，營造“廉生態(tài)”。依托“小廉大愛”公眾號開設(shè)“紀法學(xué)習(xí)”欄目，將中紀委黨紀學(xué)習(xí)教育內(nèi)容按計劃推送至全體黨支部，累計發(fā)布60余次，強化黨員干部自律意識。緊盯關(guān)鍵節(jié)日、重大活動，以法紀法規(guī)、警示案例、節(jié)日提醒為內(nèi)容，向全行電腦屏保推送《廉節(jié)紀語》，讓每位員工時刻都能感受到“廉提醒”。不斷豐富警示教育載體，召開全行警示教育會，組織干部員工觀看警示教育片，分批次開展監(jiān)獄實景警示教育、職務(wù)犯罪庭審等活動。組織員工自編自導(dǎo)自演廉潔情景劇，通過以劇說事的形式，讓廉潔教育從表面認知走向?qū)嶋H運用，讓廉潔文化真正“活”起來。

家庭助廉，當好“廉內(nèi)助”。常態(tài)化開展家庭助廉活動，全行43個基層黨組織全面落實分層分級清廉家訪機制，組織簽訂家庭助廉書、廉潔從業(yè)家書，邀請員工家屬撰寫家訓(xùn)家規(guī)家風(fēng)故事、拍攝家屬親情寄語視頻，征集廉潔書畫、剪紙等文藝作品，通過開展形式多樣的家風(fēng)教育，打通單位與家庭聯(lián)系橋梁，形成單位和家庭、組織與個人緊密配合的網(wǎng)格化體系，不斷培育積極健康、奮力進取的良好家風(fēng)，充分發(fā)揮家屬在廉潔建設(shè)中的積極作用。（卞吉偉）