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沛縣農(nóng)商銀行認(rèn)真貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委工作部署，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、戰(zhàn)略定向、文化聚力、服務(wù)護(hù)航，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)，把“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”理念落到實(shí)處，使先進(jìn)意識(shí)形態(tài)成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。9月末，全行各項(xiàng)存款余額235.42億元，較2021年初增加61.31億元，增幅35.21%，各項(xiàng)貸款余額183.42億元，較2021年初增加45.01億元，增幅32.52%。

一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造特色品牌

突出品牌特色。結(jié)合沛縣歷史淵源與農(nóng)商行普惠屬性，發(fā)布“沛澤”黨建品牌，聯(lián)動(dòng)上線“沛澤”系列貸款產(chǎn)品，在全縣各行政村建設(shè)“沛澤”驛站，匯聚社保、金融、民生、電商”四大服務(wù)功能，突出“便民、科技、共享”三大特色，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民足不出村即可辦理農(nóng)保醫(yī)保繳納、涉農(nóng)補(bǔ)貼領(lǐng)取等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

提升品牌影響。堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，帶領(lǐng)廣大干部員工務(wù)實(shí)創(chuàng)新、真抓實(shí)干，以金融村官推進(jìn)富民強(qiáng)村，以共建共享搭建普惠金融服務(wù)平臺(tái)，以金融夜校持續(xù)開展反賭防詐等金融業(yè)務(wù)知識(shí)普及活動(dòng)，持續(xù)以賡續(xù)奮斗凝聚紅色動(dòng)能，用穩(wěn)健發(fā)展做實(shí)普惠金融，讓“沛澤農(nóng)金”擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)“持久用心”情懷。9月末，全行貸款總戶數(shù)7.04萬戶，連續(xù)兩年貸款戶數(shù)增長超過1萬戶。個(gè)人貸款戶均余額17.79萬元，做小做散戰(zhàn)略定力不斷增強(qiáng)。建立普惠金融便民“沛澤驛站”314家，實(shí)現(xiàn)行政村全覆蓋，共計(jì)辦理業(yè)務(wù)150.23萬筆，交易金額5.38億元,交易筆數(shù)和金額分別較2021年末提升280.12%、184.88%。

二、堅(jiān)持豐富載體，提升工作實(shí)效

筑牢思想之基。緊扣學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神主線，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，拓展宣傳渠道。通過集中學(xué)習(xí)、交流研討、主題宣傳、線上學(xué)習(xí)等形式，營造班子帶頭學(xué)、干部深入學(xué)、黨內(nèi)外人士一起學(xué)的濃厚氛圍。連續(xù)三年按季度召開讀書分享會(huì)，持續(xù)保持理論學(xué)習(xí)熱潮，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想政治基礎(chǔ)，把穩(wěn)思想之舵、筑牢信仰之基。

啟航奮斗之路。以“忠心農(nóng)信事業(yè)，爭做奮斗先鋒”為標(biāo)準(zhǔn)，從入行1年以上35歲以下的青年員工中“優(yōu)中選優(yōu)”，確定60名青年員工成為首批青年奮斗者聯(lián)盟成員。通過定期組織行內(nèi)研討、行外研學(xué)等活動(dòng)，增強(qiáng)黨內(nèi)外青年員工文化自信，汲取精神力量。

打造文化之家。總行工會(huì)對(duì)新員工入職舉辦歡迎會(huì)、老員工退休舉辦歡送會(huì)，對(duì)于員工婚喪嫁娶、生育、升學(xué)等工會(huì)均第一時(shí)間送上關(guān)懷和祝福，不斷增強(qiáng)全行各類統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)凝聚力、向心力。

三、堅(jiān)持戰(zhàn)略定向，繪就發(fā)展藍(lán)圖

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。制定《江蘇沛縣農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司2021-2025年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，董事會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略與三農(nóng)工作委員會(huì)組織兩個(gè)戰(zhàn)略管理專題調(diào)研項(xiàng)目，形成專題調(diào)研報(bào)告向董事會(huì)報(bào)告。董事會(huì)層面進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)全行戰(zhàn)略規(guī)劃，組織開展對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況評(píng)價(jià)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域提出整改或完善建議，確保戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。監(jiān)事會(huì)定期組織開展戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況專題評(píng)價(jià)，提出戰(zhàn)略解碼建議。

明晰執(zhí)行路徑。堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，圍繞“1235”四個(gè)戰(zhàn)略步驟，在總行層面成立戰(zhàn)略執(zhí)行與管理評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，推動(dòng)戰(zhàn)略管理年度重點(diǎn)任務(wù)由高管層傳遞分解到機(jī)關(guān)各部門，納入月度調(diào)度、季度考核通報(bào)事項(xiàng)，有效提高了戰(zhàn)略管理的整體執(zhí)行力。連續(xù)兩年獲縣政府高質(zhì)量發(fā)展考核第一名。

四、堅(jiān)持服務(wù)護(hù)航，凝聚發(fā)展動(dòng)力

堅(jiān)持服務(wù)為先。堅(jiān)持“服務(wù)傳遞溫暖，服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”理念，定期組織召開文明服務(wù)座談會(huì)，系統(tǒng)梳理文明服務(wù)過程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)。選樹典型，按季評(píng)選“文明服務(wù)之星”，按年評(píng)選“文明服務(wù)標(biāo)兵”“文明服務(wù)先進(jìn)單位”。聯(lián)合縣融媒體中心拍攝文明服務(wù)先進(jìn)人物6期，微信公眾號(hào)持續(xù)推送文明服務(wù)典型先進(jìn)事跡，有效促進(jìn)優(yōu)服水平不斷提升。 

堅(jiān)持人民至上。在嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)的情況下最大限度幫助客戶解決困難，主動(dòng)為老、弱、病、殘等特殊人群提供上門服務(wù)等延伸服務(wù)。在縣內(nèi)打造首家書香銀行，助力全縣全民閱讀活動(dòng)，捐建農(nóng)建書屋、老年大學(xué)書屋。書香銀行開業(yè)一年來，舉辦一百余場親子閱讀、理論宣講、讀書分享會(huì)等活動(dòng)，已成為沛縣文化活動(dòng)的網(wǎng)紅打卡地。

五、堅(jiān)持文化聚力，鍛造實(shí)干隊(duì)伍

弘揚(yáng)奮斗者文化。樹立鮮明的“沛澤之道”企業(yè)文化，以奮斗者文化鍛造隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，持續(xù)增強(qiáng)支農(nóng)支小戰(zhàn)略定力，深入調(diào)優(yōu)信貸結(jié)構(gòu)，為農(nóng)商行高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)。以企業(yè)文化理念為載體，構(gòu)建全行各單位聯(lián)動(dòng)的晨會(huì)分享、月度總結(jié)、百日評(píng)選的企業(yè)文化宣貫體系，引導(dǎo)全行員工感知、體悟、踐行傳播奮斗者文化理念。

賡續(xù)奮斗者精神。將全行使命、愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等全行奮斗者智慧進(jìn)行系統(tǒng)梳理和總結(jié)，通過組織戰(zhàn)略共識(shí)研討會(huì)、復(fù)盤會(huì)、企業(yè)文化共識(shí)營、行慶十周年暨企業(yè)文化發(fā)布會(huì)等形式，凝聚全員價(jià)值認(rèn)同和文化共識(shí)，確保企業(yè)文化理念在全行干部員工中落地生根。通過開展百日筑基、百日深植工程，講述優(yōu)秀企業(yè)文化案例故事，拍攝企業(yè)文化宣傳視頻，制作企業(yè)文化微課等，營造全員參與意識(shí)形態(tài)建設(shè)的良好氛圍。（石 夢）