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  • 江陰農(nóng)商銀行:打造“3+N”教育培訓(xùn)體系

    更新時(shí)間:2023-12-28

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江陰農(nóng)商銀行以“全員受訓(xùn)、全面覆蓋,突出重點(diǎn)、助推業(yè)務(wù),明確目標(biāo)、提高效率”為原則,建設(shè)脫產(chǎn)培訓(xùn)、履新培訓(xùn)、周末講堂3個(gè)培訓(xùn)平臺(tái),用好外派業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)資源,打造“3+N”教育培訓(xùn)體系,促進(jìn)員工培訓(xùn)工作的實(shí)用性、有效性、轉(zhuǎn)化率不斷向上提升。

“精準(zhǔn)化”開(kāi)展“精”系列脫產(chǎn)專(zhuān)業(yè)輪訓(xùn)。聚焦單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展中行業(yè)前沿、管理創(chuàng)新、合規(guī)建設(shè)等核心問(wèn)題,堅(jiān)持以組織需求、崗位需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)方向,面向中層正職、中層副職、營(yíng)銷(xiāo)人員、會(huì)計(jì)人員、內(nèi)訓(xùn)師等不同崗位員工,設(shè)置“瓴”“勤”“睿”“實(shí)”“萃”等常態(tài)化的培訓(xùn)項(xiàng)目,建立起覆蓋全行人員的脫產(chǎn)專(zhuān)業(yè)輪訓(xùn)體系。確保每位員工每?jī)赡曛辽賲⒓右淮蚊摦a(chǎn)培訓(xùn),提升員工的履職能力。

豐富“多元化”的培訓(xùn)方式。積極用好多種渠道、多種形式的培訓(xùn)資源,豐富員工培訓(xùn)的形式。如外派學(xué)習(xí),本著應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)的原則,選派相關(guān)人員參加省聯(lián)社的統(tǒng)一安排新任客戶(hù)經(jīng)理、新任支行長(zhǎng)、新任客戶(hù)經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師、新員工等集中培訓(xùn);應(yīng)用“云端學(xué)習(xí)”平臺(tái),開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)直播、在線(xiàn)培訓(xùn)和網(wǎng)上答題活動(dòng),每月平臺(tái)的參與學(xué)習(xí)率保持在98%以上;開(kāi)展“領(lǐng)讀經(jīng)典篇章 追尋信仰力量”讀書(shū)活動(dòng),采購(gòu)經(jīng)典書(shū)籍下發(fā)到每位員工,通過(guò)讀書(shū)交流活動(dòng)、領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)、發(fā)表學(xué)習(xí)心得等多種學(xué)習(xí)方式,鼓勵(lì)員工以積極的態(tài)度投入工作,迎接業(yè)務(wù)發(fā)展挑戰(zhàn)。(胡志春)






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