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近年來，睢寧農(nóng)商銀行紀(jì)委始終聚焦主責(zé)主業(yè)，深入推進紀(jì)律監(jiān)督與業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展有機融合，把握監(jiān)督重點，不斷壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，創(chuàng)新清廉文化建設(shè)路徑，探索員工管理教育模式，緊盯“三重一大”關(guān)鍵領(lǐng)域，以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實效助推農(nóng)商行高質(zhì)量發(fā)展。

一是明確責(zé)任清單，夯實主體責(zé)任。每半年至少提請召開一次專題黨委會研究部署全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，協(xié)助黨委制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，分層分類與全員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》《廉潔從業(yè)承諾書》。推動制定“三級責(zé)任清單”，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用、督促黨委及班子成員工作“上線”、責(zé)任“上肩”，切實扛起主體責(zé)任。結(jié)合該行黨風(fēng)廉政建設(shè)實際，科學(xué)謀劃年度工作內(nèi)容，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)目標(biāo)和要求，制定工作計劃并嚴(yán)格落實。

二是豐富活動形式，打造清廉文化。創(chuàng)建“睢水潤廉”清廉金融文化品牌，打造獨具特色的廉政教育基地，該基地被評為縣級廉政教育基地示范點。連續(xù)5年開展“5·10”思廉日活動，通過基地觀廉、故事悟廉、家庭話廉、筆墨書廉、贈書寄廉等一系列創(chuàng)新活動，將廉政建設(shè)融入到穩(wěn)健經(jīng)營之中。組織員工赴縣看守所，用好“身邊案”“活教材”，突出底線、劃出紅線，以“零距離”“情景式”教育形式開展思廉日活動，提醒干部員工存戒懼、知敬畏、守底線。組織“家庭助廉”活動，把家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)作為清廉金融文化建設(shè)的重要抓手，通過參觀基地、召開座談會、簽訂家庭助廉倡議書等形式，向員工家屬傳導(dǎo)清廉從業(yè)要求，筑牢家庭拒腐防線。

三是強化內(nèi)外聯(lián)動，狠抓員工管理。定期與縣公安局、法院、紀(jì)委等部門聯(lián)動，分別查詢該行員工是否存在行政處罰、違紀(jì)違法等情況，對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行約談提醒、批評教育，對于違規(guī)證據(jù)確鑿，事實情況清晰的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。會同合規(guī)、風(fēng)險、運管、信貸等部門編制“口袋書”，收錄行為類、管理類、信貸類、運營類等五方面60條禁止性條款，警示員工深思、慎行、堅守底線，不觸碰“高壓線”。緊盯新生風(fēng)險點，針對前期股市呈現(xiàn)的顯著上漲趨勢，督促職能部門及時下發(fā)信貸資金違規(guī)進入股市排查通知，對員工貸款情況進行檢查，重點關(guān)注貸款用途以及資金流向，關(guān)注員工八小時內(nèi)外動態(tài)，嚴(yán)防新型風(fēng)險。（陸亭亭）