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近年來，在省聯(lián)社、監(jiān)管部門及地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大豐農(nóng)商銀行立足職責(zé)定位，堅持合規(guī)導(dǎo)向，實(shí)行案防教育、排查、監(jiān)督、整改和作風(fēng)效能建設(shè)一體化建設(shè)，健全內(nèi)控管理體系，構(gòu)建重點(diǎn)與聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，狠抓問題整改效果，推動各治理主體盡責(zé)履職，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障與支撐。

把責(zé)任扛在“肩上”。一是增強(qiáng)責(zé)任意識。召開全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題黨委會，組織黨委中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會，強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”意識。二是壓緊壓實(shí)責(zé)任。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，簽訂反腐倡廉建設(shè)責(zé)任狀8份、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀18份，促進(jìn)“兩個責(zé)任”落實(shí)。三是健全完善制度。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》《紀(jì)委工作要點(diǎn)》等制度，修訂《員工違規(guī)行為處理辦法》《受處分員工解除處分辦法》等辦法，持續(xù)完善制度體系。

把案防抓在“手上”。一是開展巡查督導(dǎo)。緊盯春節(jié)、元旦等重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，下發(fā)廉潔風(fēng)險提示；對開門紅基礎(chǔ)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督，對花海、城南支部開展巡查督導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。開展社會矛盾、安全隱患及信訪突出問題攻堅化解行動，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)問題，有效減少、化解矛盾。深入推進(jìn)省聯(lián)社黨委巡察反饋意見全面落實(shí)整改，充分發(fā)揮會商機(jī)制作用，提出切實(shí)可行的整改措施。二是開展專項排查。圍繞不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮敷衍等問題開展作風(fēng)建設(shè)突出問題排查專項活動，收集問題245條，推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。三是強(qiáng)化科技賦能。依托科技系統(tǒng)支持，加強(qiáng)案防巡查系統(tǒng)建設(shè)，建立專項監(jiān)測模型，延伸巡查范圍，細(xì)查深挖違規(guī)苗頭，有效增強(qiáng)案防內(nèi)控精準(zhǔn)度。同時，開展2期廉潔檔案系統(tǒng)自動化建設(shè)，對歷年案件檔案按照標(biāo)準(zhǔn)流程裝訂，進(jìn)一步推動電子化管理。

把利劍懸在“頭上”。一是監(jiān)督到位。對2022年度競聘雙選、信貸管理部、金融市場部人員進(jìn)行全過程監(jiān)督，對2人競聘提出監(jiān)督意見。分層分級開展談話提醒59人次，增強(qiáng)員工廉潔從業(yè)意識。二是檢查到位。對疫情防控、作風(fēng)建設(shè)、線上貸款、工程項目、員工行為等方面開展專項檢查，下發(fā)建議4份，進(jìn)一步規(guī)范員工行為。三是問責(zé)到位。今年以來，共處理違規(guī)違紀(jì)人員5人，其中通報批評1人，警告3人、記過1人，1人被留用察看、留黨察看處理。

把廉潔記在“心中”。一是做響廉潔品牌。發(fā)布“小廉大愛”廉潔文化品牌，打造廉潔文化示范點(diǎn)，開展廉潔書畫展、廉潔寄語上屏、送廉下基層等活動，深入推進(jìn)廉潔教育。二是開展警示教育。開展510警示教育、黨風(fēng)廉政案防警示教育月等活動，組織實(shí)景教育、觀看警示教育片、參加現(xiàn)場庭審、專家講座等活動。三是家庭助廉家訪。聯(lián)動開展家訪活動，發(fā)放助廉書600余份，發(fā)揮家屬積極作用。制作《行為小規(guī)》3分鐘系列短視頻，推動全行紀(jì)法規(guī)教育。

（阮紹明 卞吉偉）