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今年以來，丹陽農(nóng)商銀行大力弘揚(yáng)和培育中國特色金融文化，通過組織開展多種形式的文化實(shí)踐活動(dòng)，增進(jìn)職工的文化認(rèn)同，增強(qiáng)文化軟實(shí)力，凝聚發(fā)展正能量。

建立考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)員工培訓(xùn)。制定出臺(tái)《丹陽農(nóng)商銀行企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)機(jī)制》，組織該行文化特使成立考核小組，從理念宣貫、溝通談心、信息宣傳、文化活動(dòng)、客戶滿意度等五方面的執(zhí)行情況，按季對各支行企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行量化考評(píng)，公布流動(dòng)紅旗歸屬單位，使企業(yè)文化建設(shè)要求在基層網(wǎng)點(diǎn)落地生根。采取“走出去”與“請進(jìn)來”、集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，著力提升員工綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，全年共組織各類員工培訓(xùn)57場、參與人數(shù)5000多人次。

倡導(dǎo)清廉文化，樹立核心價(jià)值。大力培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極倡導(dǎo)清廉文化、合規(guī)文化，樹立清廉、誠信、合規(guī)、敬業(yè)為鮮明導(dǎo)向的金融文化。組織全員開展合規(guī)案防知識(shí)培訓(xùn)和考試，潛移默化深植合規(guī)文化根基。采取觀看警示教育片、參加專家授課、收聽領(lǐng)導(dǎo)講廉政等途徑，剖析典型案例，分析違規(guī)違法成因，督促干部員工遵紀(jì)守法、廉潔自律，自覺筑牢拒腐防變思想防線。通過法院庭審現(xiàn)場旁聽、監(jiān)獄現(xiàn)場觀摩、罪犯現(xiàn)身說法等“體驗(yàn)式”警示教育，增強(qiáng)心靈震撼，提升教育效果。

豐富文化生活，營造發(fā)展氛圍。大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，營造健康而富有活力的工作氛圍，先后舉辦2024年“月圓人團(tuán)圓 中秋游園會(huì)”活動(dòng)，“學(xué)黨紀(jì)、守紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)”青年團(tuán)員戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)等。參加鎮(zhèn)江市金融團(tuán)工委開展的“聚焦五大金融，助力鎮(zhèn)江發(fā)展，展金融青年擔(dān)當(dāng)”金融青年演講比賽，榮獲二等獎(jiǎng)。在鎮(zhèn)江市銀行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的“慶祝中華人民共和國成立75周年”優(yōu)秀征集活動(dòng)中，榮獲先進(jìn)單位。通過一系列文化活動(dòng)的開展，增強(qiáng)廣大職工的認(rèn)同感和歸屬感，不斷提升丹陽農(nóng)商銀行整體形象和核心競爭力。（簡丹宣）