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為找準(zhǔn)當(dāng)前農(nóng)商行業(yè)務(wù)發(fā)展中的癥結(jié)問題，真正了解一線職工的所思所想、所求所盼。近日，靖江農(nóng)商銀行組織召開座談會，面對面征求一線員工意見建議。黨委班子成員、前臺部室負責(zé)人、支行行長代表參加了座談會。

各支行行長代表逐個發(fā)言，重點圍繞走訪營銷、隊伍建設(shè)、產(chǎn)品優(yōu)化、合規(guī)內(nèi)控等方面的問題暢談所思所想，并結(jié)合工作實際，提出了實質(zhì)性的意見和建議。根據(jù)反饋問題，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工一一進行解答，積極采納合理化建議，對不能當(dāng)場解決的問題，要求相關(guān)部室牽頭拿出解決方案，真正幫助一線解決實際問題。

黨委書記、董事長韓英在總結(jié)講話中指出，建立面對面交流機制是搭建公開交流平臺、改進部室工作作風(fēng)、提升服務(wù)基層效能的一項重要舉措，大家要在解決問題中找準(zhǔn)發(fā)展路徑、積蓄發(fā)展動能。她強調(diào)，一要對當(dāng)前工作流程中的堵點、難點進行全面梳理，在合規(guī)的前提下，做到能簡化的充分簡化，盡力簡化工作流程。二要優(yōu)化勞動組合，做好師徒結(jié)對，通過經(jīng)驗上傳、工作上幫、方法上帶，促進客戶經(jīng)理快速成長。三要充分發(fā)揮支行行長的示范引領(lǐng)作用，通過晨夕會做好業(yè)務(wù)營銷的部署落實和總結(jié)分析工作，重抓薄弱環(huán)節(jié)，強化激勵措施，最大限度激發(fā)員工的工作積極性。（丁一流）