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今年以來，豐縣農(nóng)商銀行組織全體董事、監(jiān)事、高管和相關(guān)工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)省聯(lián)社編發(fā)的《江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)公司治理實(shí)務(wù)》手冊(cè)，結(jié)合年度公司治理監(jiān)管評(píng)估、董監(jiān)高履職考評(píng)、關(guān)聯(lián)方識(shí)別管理和存量問題整改等具體工作，持續(xù)完善公司治理，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作。

認(rèn)真自評(píng)，提高工作質(zhì)效。根據(jù)監(jiān)管要求，對(duì)公司治理的合規(guī)性、有效性和評(píng)價(jià)等級(jí)情況開展2023年度公司治理量化自評(píng)，對(duì)照評(píng)估表，從黨的領(lǐng)導(dǎo)、股東治理、關(guān)聯(lián)交易治理、董事會(huì)治理、監(jiān)事會(huì)和高管層治理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、市場(chǎng)約束、其他利益相關(guān)者治理等8個(gè)方面逐項(xiàng)自查自評(píng)，結(jié)合監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)檢查指出問題整改進(jìn)展情況，自評(píng)得分上年度提高6.5分，等級(jí)較上年度提升1個(gè)層級(jí)。

細(xì)化考評(píng)，提高履職水平。在修訂《董事、監(jiān)事、高管人員履職評(píng)價(jià)辦法》《獨(dú)立董事工作制度》《獨(dú)立董事履職考評(píng)辦法》等制度的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)監(jiān)督職能，進(jìn)一步細(xì)化履職考評(píng)表格，從履行忠實(shí)義務(wù)情況、履行勤勉義務(wù)情況、履職專業(yè)性、履職獨(dú)立性與道德水準(zhǔn)、履職合規(guī)性等5個(gè)維度對(duì)董事、監(jiān)事和經(jīng)營(yíng)管理層成員2023年度履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

加強(qiáng)溝通，提高更新頻率。針對(duì)個(gè)別主要股東未履行主動(dòng)報(bào)告義務(wù)，問詢后反饋不及時(shí)、不全面的情況，嚴(yán)格按照《銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)交易管理辦法》等監(jiān)管規(guī)定，通過線上線下方式加強(qiáng)溝通、查詢，對(duì)關(guān)聯(lián)方名單全面排查更新。同時(shí)，要求關(guān)聯(lián)交易管理辦公室及相關(guān)部門切實(shí)履行關(guān)聯(lián)方識(shí)別管理責(zé)任，加強(qiáng)科技賦能，通過定期查詢、系統(tǒng)提示等方式，提高信息監(jiān)測(cè)、更新頻率，力爭(zhēng)第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)關(guān)聯(lián)方變動(dòng)情況，及時(shí)通過監(jiān)管系統(tǒng)報(bào)送，杜絕出現(xiàn)關(guān)聯(lián)方識(shí)別認(rèn)定不全、遲報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象。（于洪波）