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為切實(shí)整治員工不規(guī)范行為，壓實(shí)案防工作責(zé)任，近日，盱眙農(nóng)商銀行在全行范圍開(kāi)展“關(guān)愛(ài)助成長(zhǎng)”員工失范行為專項(xiàng)整治活動(dòng)，通過(guò)多維度構(gòu)建排查網(wǎng)，將管理監(jiān)督防線前移立足抓早抓小、防微杜漸、層層設(shè)防，全面夯實(shí)案防基礎(chǔ)，筑牢作風(fēng)建設(shè)的“防火墻”。

拉網(wǎng)排查，讓隱患無(wú)處遁形。為使“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”轉(zhuǎn)化為“安全點(diǎn)”“放心點(diǎn)”，該行嚴(yán)格按照“縱向到底、橫向到邊”的工作要求，成立以董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的員工失范行為專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌各專業(yè)條線部門力量組建三個(gè)工作小組，分排查、檢查兩個(gè)階段，堅(jiān)持以關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位為圓心，以“建立內(nèi)部主動(dòng)報(bào)告機(jī)制、內(nèi)外部舉報(bào)機(jī)制、加強(qiáng)與公安司法機(jī)關(guān)信息溝通、走訪政府相關(guān)部門、建立銀行員工賬戶監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、大額負(fù)債消費(fèi)異常情況排查、第三方查詢工具排查”等為檢查手段，全力繪好“人、財(cái)、物、事”隱患掃描的最大同心圓，切實(shí)做到不留空白、不留死角、不留盲點(diǎn)。

清單銷號(hào)，讓問(wèn)題清倉(cāng)見(jiàn)底。有了一目了然的“問(wèn)題清單”，整改工作才能有的放矢。該行堅(jiān)持以“問(wèn)題清單”促““問(wèn)題清零”，通過(guò)建立員工失范行為大排查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題臺(tái)賬以及2021年以來(lái)內(nèi)部監(jiān)督、外部審計(jì)及監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題涉及員工的問(wèn)責(zé)落實(shí)臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)從排查、交辦到銷號(hào)都實(shí)行清單式、閉環(huán)式管理。既從“點(diǎn)”上明確責(zé)任部門、具體責(zé)任人、整改時(shí)限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，壓實(shí)整改責(zé)任，也從“面”上深度剖析制度流程、管理體系等突出問(wèn)題，通過(guò)舉一反三，真正做到整改一個(gè)問(wèn)題、解決一類問(wèn)題，切實(shí)把整改過(guò)程變成堵漏洞、扎籬笆、建制度的過(guò)程，確保問(wèn)題“見(jiàn)底清倉(cāng)”。

學(xué)講培育，讓合規(guī)入腦入心。將違規(guī)懲處“一張紙”變成合規(guī)教育“一堂課”，是做好員工失范行為專項(xiàng)整治活動(dòng)“后半篇文章”的關(guān)鍵一環(huán)。為此，該行通過(guò)開(kāi)展“學(xué)講測(cè)談”，形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化教育培訓(xùn)機(jī)制，真正做到警鐘長(zhǎng)鳴。按照不同層級(jí)、不同條線，不同崗位常態(tài)化開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、警示教育、合規(guī)培訓(xùn)等多種教育方式，將正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，推動(dòng)干部員工從思想上固本培元、夯實(shí)根基；堅(jiān)持“頭雁先行”，開(kāi)展“一把手講合規(guī)”活動(dòng)，各部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題培訓(xùn)宣講，以上率下?tīng)I(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍；通過(guò)定期組織合規(guī)測(cè)試、知識(shí)問(wèn)答，強(qiáng)化知識(shí)學(xué)習(xí)、掃除業(yè)務(wù)盲區(qū)；開(kāi)展“合規(guī)大討論”活動(dòng)，通過(guò)搭建交流平臺(tái)、交流學(xué)習(xí)心得，互相提示風(fēng)險(xiǎn)，交流經(jīng)驗(yàn)做法，全面提升全員合規(guī)意識(shí)和能力。（張恩華）