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近日，興化農(nóng)商銀行根據(jù)銀保監(jiān)會泰州監(jiān)管分局發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用和加強金融領(lǐng)域反腐敗等窗口指導意見，率先在監(jiān)事會下設(shè)廉潔從業(yè)監(jiān)督委員會，并在《章程》中明確了“兩會一層”對員工廉潔行為的管理、執(zhí)行和監(jiān)督職責，開啟農(nóng)商行系統(tǒng)清廉金融與公司治理進一步融合的有益探索。

一是從推進清廉文化建設(shè)入手，打造廉潔之境。以“文化興廉、教育倡廉、談話促廉、典型導廉、家庭助廉”等多種方式，實現(xiàn)清廉文化全面滲透，廉潔理念入腦入心，形成無處不在、無時不有的尊廉、崇廉、守廉氛圍環(huán)境。常態(tài)化開展提“廉”醒、征“廉”文、集“廉”品、說“廉”語、制“廉”報、發(fā)“廉”圖、答“廉”題、建“廉”墻，建設(shè)富有地域特色和服務特色的清廉金融文化，讓所有員工在潛移默化中接受廉潔文化教育，恪守職責擔當，助推穩(wěn)健發(fā)展。

二是從規(guī)范員工從業(yè)行為入手，筑牢廉潔之堤。要求新入職員工、中層管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，進一步筑牢廉潔從業(yè)思想；建立廉政風險清單，重新梳理各部門（崗位）廉政風險點，并形成有針對性的防控措施；每年開展員工廉潔從業(yè)教育和培訓，并將工作人員廉潔從業(yè)情況納入人力資源管理體系，在人員聘用、晉級、提拔、離職以及考核、審計等情形時，對其廉潔從業(yè)情況予以考察評估。

三是從狠抓執(zhí)紀監(jiān)督問責入手，繃緊廉潔之弦。立足聚焦政治定位監(jiān)督、重點領(lǐng)域查處、屢查屢犯問題整治等方面，堅持黨管金融，確保黨對金融的絕對領(lǐng)導，緊盯信貸投放、招標采購、選人用人、職務消費等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行“嵌入式”監(jiān)督，確保做細做實全過程監(jiān)督。將監(jiān)督關(guān)口前移，抓早抓小，使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。加大違規(guī)違紀問責力度，改變“高舉輕放”作風，層層落實責任，嚴防“前清后冒”“前查后犯”“此查彼犯”等屢查屢犯現(xiàn)象發(fā)生。認真總結(jié)分析違規(guī)違紀行為深層次誘因，梳理成冊，開展以案釋法、以案明紀，達到查處一件、警示一片、震懾一域的效果。

下一步，該行將充分發(fā)揮廉潔從業(yè)監(jiān)督委員會的監(jiān)督職能，進一步落實家廉互動專題員工家訪，在新黨員宣誓前、中層任職考察中增加廉潔談話內(nèi)容等形式，加強對重點要害崗位人員的管控，對員工廉潔從業(yè)行為進行實時監(jiān)督、及時提醒、適時糾偏，有效增強廉潔從業(yè)管理的力度、廣度和深度。

（張杰 嵇紅霞）