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2024年以來，泰州農(nóng)商銀行積極探索黨建工作新模式，通過“四個(gè)聚焦”，努力以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

一、聚焦政治建設(shè)強(qiáng)引領(lǐng)，筑牢對黨忠誠政治品格

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。堅(jiān)決把黨的政治建設(shè)放在首位、貫穿始終。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，通過專題會議和專家報(bào)告會，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，不折不扣落實(shí)上級黨委部署要求，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。鞏固拓展主題教育成果，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，定期深入基層調(diào)研，掌握急難愁盼問題，并結(jié)合內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題，建立“一對一”問題整改管控機(jī)制，確保整改閉環(huán)。經(jīng)初步對接，該行87個(gè)問題中已有82個(gè)完成整改，整改率達(dá)94.25%。三是強(qiáng)化把關(guān)定向。堅(jiān)持“第一議題”制度，年內(nèi)組織15次學(xué)習(xí)。年初舉行黨員代表大會，完成黨委換屆選舉，規(guī)劃全行未來五年發(fā)展戰(zhàn)略。修訂《公司章程》和“三會一層”議事規(guī)則，完成黨建入章，明晰職責(zé)邊界，確保各治理主體合規(guī)高效運(yùn)行。年內(nèi)召開52次黨委會議，前置研究178項(xiàng)“三重一大”事項(xiàng)。

二、聚焦凝心鑄魂強(qiáng)底色，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)思想根基

一是扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。舉辦專題讀書班，引導(dǎo)黨員干部學(xué)好《條例》，與市委宣傳部、人行泰州分行開展聯(lián)學(xué)共建活動，與高港區(qū)人民法院組織職務(wù)犯罪庭審現(xiàn)場旁聽，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識。會同紀(jì)委組織黨員考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。二是扎實(shí)開展專題學(xué)習(xí)研討。制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃，每月通過多種學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)貫徹黨的理論和路線方針政策，尤其是習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作的重要論述。全年共組織12次中心組學(xué)習(xí)、12次專題研討以及1次巡學(xué)旁聽活動。三是扎實(shí)推進(jìn)意識形態(tài)工作。牽頭制定《2024年意識形態(tài)工作要點(diǎn)》，加強(qiáng)對微信公眾號、各種工作群的建設(shè)和管理，提高輿情監(jiān)測能力。培育弘揚(yáng)“五要五不”中國特色金融文化，深入推進(jìn)“鳳鳴清風(fēng)”清廉文化建設(shè)。構(gòu)建宣傳矩陣，累計(jì)發(fā)布283篇黨建相關(guān)報(bào)道，確保黨員群眾始終立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。

三、聚焦發(fā)展大局強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向

一是發(fā)揮先鋒模范作用。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加黨支部活動，帶頭上黨課。嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，全年吸納4名新黨員。結(jié)合各階段業(yè)務(wù)專項(xiàng)活動，同步開展“黨旗領(lǐng)航”活動，組織黨員群眾大走訪，建立新提拔干部動態(tài)評價(jià)機(jī)制，激勵黨員干部沖在前、干在先。二是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。調(diào)優(yōu)黨支部架構(gòu)，機(jī)關(guān)黨支部由4個(gè)增至5個(gè)，基層黨支部由30個(gè)減至23個(gè)，黨員管理和支部建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。順利完成工委換屆選舉，提升基層職工代表比例，強(qiáng)化職代會利益保障。深入實(shí)施“評星定級”，打造五家示范黨支部、“五美”黨建品牌、紅色主題支行、黨員先鋒隊(duì)和突擊隊(duì)，筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘。三是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。年初，牽頭確定24項(xiàng)年度重點(diǎn)工作，明確目標(biāo)、路徑、時(shí)間和責(zé)任，提高黨建考核權(quán)重比例。深化與海陵、新高兩區(qū)政府助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略合作，選派33名中層管理人員掛職，首次實(shí)現(xiàn)主城區(qū)全覆蓋。為34家戰(zhàn)略合作單位提供一攬子綜合服務(wù)，拓展授信312戶、金額4.56億元，用信203戶、金額3.66億元。與泰州團(tuán)市委共創(chuàng)的“鄉(xiāng)村振興青年人才學(xué)院”被團(tuán)中央評為優(yōu)秀案例。

四、聚焦管黨治黨強(qiáng)作風(fēng)，營造廉潔從業(yè)干事氛圍

一是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步部署、落實(shí)和考核。年初組織中層干部述職述廉評議會議，制定全面從嚴(yán)治黨三級責(zé)任清單、黨建工作要點(diǎn)、支部考核方案和相關(guān)工作制度，全行簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。年內(nèi)，對32人次下級“一把手”進(jìn)行監(jiān)督談話，向行長室及相關(guān)部門發(fā)送13份督辦函，督促聚焦主責(zé)主業(yè)履職。二是狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)持不懈糾治“四風(fēng)”，實(shí)行“4+2”監(jiān)督流程機(jī)制，深化巡審聯(lián)動。召開合規(guī)案防大會，剖析績效分配違規(guī)問題和員工酒駕案例，以案促改促治。優(yōu)化信貸流程，精簡基層報(bào)表，實(shí)施機(jī)關(guān)“首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)”機(jī)制，切實(shí)為基層減負(fù)。三是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。年內(nèi)會同行紀(jì)委共處理12個(gè)問題線索，紀(jì)律處分7名違規(guī)人員，嚴(yán)肅問責(zé)其中5名涉及非法中介貸款客戶經(jīng)理，誡勉談話7名中層干部，并在全行通報(bào)，切實(shí)發(fā)揮警示震懾作用。同時(shí)，加大干部員工異常行為排查和家訪力度，全面排查制度漏洞，從源頭上管控各類風(fēng)險(xiǎn)。（辛 悅）