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寶應農商銀行黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把清廉金融文化建設融入日常經(jīng)營管理全過程、各方面，通過嚴責任、嚴管理、嚴監(jiān)督、嚴執(zhí)紀，在全行營造風清氣正的政治生態(tài)，推進清廉金融文化建設向縱深發(fā)展。

層層壓實責任，推進黨建引廉。該行把清廉金融文化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任和意識形態(tài)工作的重要內容，壓實主體責任。黨委書記專題安排部署，黨委班子成員結合分工抓好分管條線管黨治黨工作，定期分析研究分管條線的黨風廉政建設，按年簽訂各類責任清單，構建上下貫通、層層負責的工作格局，形成落實“兩個責任”的整體合力。該行紀委認真履行監(jiān)督職責，落實監(jiān)督責任，充分發(fā)揮“監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展”的作用，聚焦廉潔風險領域、風險崗位，堅持“抓早抓小”、防微杜漸，突出對“三重一大”事項的監(jiān)督管理，堅持從嚴治黨治行不放松、不懈怠。定期對轄內基層黨支部進行巡查督導，精準發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正問題，切實把全面從嚴治黨管行落到實處。突出支部作用，在全行26個黨支部全面開展“四強黨支部”建設，以黨建工作為紐帶，以結對共建為載體，夯實基層黨支部黨風廉政建設。開展黨員先鋒示范崗建設工作，引導黨員干部投身到全行經(jīng)營發(fā)展工作中去，以更加務實的行動和過硬的作風推進清廉金融文化建設取得實效。

夯實廉潔根基，推進制度護廉。該行積極落實黨風廉政教育制度，積極組織干部員工學習黨章黨規(guī)和習近平總書記關于黨風廉政建設、反腐敗斗爭、廉潔文化建設重要論述，不斷夯實理論基礎。充分運用理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日、主題黨課等形式，引導干部員工堅定理想信念，堅守廉潔底線。細化員工日常行為管理，制定員工異常行為管理實施細則及合規(guī)手冊等規(guī)章制度，按季開展員工行為排查，建立關鍵崗位、重點人員監(jiān)督臺賬，上線廉潔檔案信息管理系統(tǒng)，按時填報個人有關事項，派員走訪公、檢、法等部門，排查員工涉案涉訴情況。及時關注員工思想動態(tài)、八小時內外行為變化，對傾向性、苗頭性等異常情況早發(fā)現(xiàn)、早關注、早處置。每年從內控制度、工作流程、機構及崗位職責等方面入手，全面深入開展廉潔風險點排查，逐一梳理，摸清權力底數(shù)。依據(jù)廉潔風險的發(fā)生概率和危害程度評定風險等級，明確風險分類和典型風險事項，建立完善廉潔風險點臺賬，實行分級管理、責任到人，通過查全、查細、查準、查透廉潔風險點，及時堵塞制度漏洞，有效預防和控制廉潔風險發(fā)生。

強化品牌建設，推進文化養(yǎng)廉。該行全力打造廉潔教育陣地，各支部、網(wǎng)點建設廉潔從業(yè)文化墻，總行設立廉政館。在全行范圍內推進廉政文化建設，創(chuàng)立具有“荷藕之鄉(xiāng)”農商銀行特色的“蓮廉”文化品牌，并在廉政館開展全行各支部年度現(xiàn)場教育及新晉員工、新發(fā)展黨員廉潔教育第一課等活動。不斷豐富清廉文化內容、創(chuàng)新載體，將清廉文化建設工作不斷引向深入，努力打造具有特色的清廉金融文化品牌。搭建清廉文化建設交流平臺，打造黨建與廉政文化教育基地，邀請縣紀委監(jiān)委領導來該行指導基地設計和紀檢監(jiān)督工作，建立信息共享機制，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在銀行廉政建設中的指導作用。與縣內28家部委辦局鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展現(xiàn)場工作交流，組織市金融系統(tǒng)清廉金融文化寶應地區(qū)巡回展，組織全員集中觀展，接待觀展人員683人次。持續(xù)推動家風建設融入管理，將廉潔教育融入干部職工家庭日常生活，組織開展員工家訪活動，召開黨員干部家屬“廉內助”座談會，聘請員工家庭成員擔任行風監(jiān)督員，做到多溝通、勤提醒、共分擔，共同構筑單位與家庭反腐倡廉的牢固防線。

堅持廉潔教育，推進警示醒廉。定期召開黨風廉政建設專題會議和廉潔教育專題會議，由黨委書記帶頭講廉、醒廉，紀委書記作反腐敗與廉潔從業(yè)工作專題報告，持續(xù)釋放全面從嚴的信號。按季度召開廉潔從業(yè)警示教育會議，通報近期查處的金融機構工作人員違紀違法典型案例，剖析問題根源，通過身邊人、身邊事開展教育，營造“不想腐”的氛圍。緊盯關鍵節(jié)點，在各類法定節(jié)假日關鍵節(jié)點下發(fā)廉潔提醒，向全行提出紀律作風要求，公布監(jiān)督電話并組織明察暗訪。緊盯重點人員，聚焦年輕干部入職、新提拔等關鍵環(huán)節(jié)，開展任職廉潔談話、新進員工警示教育、中層管理人員黨性修養(yǎng)教育及全體員工簽訂“執(zhí)業(yè)紅線警示書”等系列活動，讓不同崗位員工在實踐活動中領悟反腐案防形勢，在日常工作中自覺廉潔合規(guī)從業(yè)。

加強執(zhí)紀問責，推動監(jiān)督促廉。該行為健全廉潔從業(yè)監(jiān)督機制，注重加強對重要工作、重要部門和重點崗位的監(jiān)督，依托黨風廉政建設和反腐敗工作小組發(fā)揮紀檢和審計等職能監(jiān)督部門的作用，加強對信貸審批、費用管理、基建工程、選人用人、招標采購、薪酬分配等方面事項的監(jiān)督檢查，促進各項權力規(guī)范和公開透明運行。強化對基層“一把手”監(jiān)督，黨委書記、紀委書記定期約談支部、網(wǎng)點負責人，引導督促“關鍵少數(shù)”加強自我監(jiān)督。貫徹落實好個人事項報告制度，有效加強對領導干部廉潔用權、廉潔齊家的監(jiān)督。建立完善政治家訪情況登記備案制度，持續(xù)開展好政治家訪等加強家風家教建設活動，加強深入分析和研判，對發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題的干部及時進行提醒和問責。扎實開展專項監(jiān)督，持續(xù)開展員工與客戶非正常資金往來專項排查、員工經(jīng)商辦企業(yè)專項排查、營銷費用管理與使用、禁賭博禁酒駕教育整治等活動，對“四風”問題易發(fā)領域開展專項監(jiān)督檢查。根據(jù)專項監(jiān)督結果，及時修訂完善相關制度，封堵管理漏洞，解決業(yè)務層面和制度層面深層次不足和問題，推動專項監(jiān)督工作成果轉化為治理效能。（王軍 張皓人）