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東海農(nóng)商行以黨的二十大精神為指引，務(wù)實(shí)重干，開拓創(chuàng)新，以工匠精神做好新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作，著力鍛造忠誠、純潔、過硬的紀(jì)檢隊(duì)伍，當(dāng)好新的趕考路上的答卷人。

一是在督促主體責(zé)任落實(shí)上下“真”功夫。以履責(zé)記實(shí)管理平臺、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》為抓手，有效推動“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的有效落實(shí)。全年通過履責(zé)記實(shí)平臺錄入信息1127條，其中黨委主體責(zé)任70條，班子成員377條，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任680條。積極落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行要求，深入開展反腐倡廉工作，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議2次、警示教育大會3次，開展黨委書記集體廉政談話1次。組織推動巡查督導(dǎo)工作，對6家黨支部進(jìn)行了巡查督導(dǎo)。

二是在強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任落實(shí)上有“新”作為。做到突出重點(diǎn)強(qiáng)監(jiān)督，抓住關(guān)鍵少數(shù)，組織開展“三重一大”執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)對選人用人監(jiān)督，對擬提拔中層干部和受表彰的員工進(jìn)行“廉政體檢”。對中層干部進(jìn)行廉潔談話18人次，對新招聘錄用員工進(jìn)行審核把關(guān)32人次，把好廉潔履新、從業(yè)第一關(guān)。前移監(jiān)督關(guān)口，定期組織開展員工異常行為排查，圈定重點(diǎn)關(guān)注人員，共計(jì)開展提醒談話16人，誡勉談話13人，行政處分9人次，對其中6名黨員運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“第一種形態(tài)”及時(shí)關(guān)愛提醒，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任狀》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)到位，對全員發(fā)送廉政警言84條。

三是在清廉文化氛圍營造上強(qiáng)“廉”意識。積極組織開展“廉潤農(nóng)商”主題教育活動，通過“開展一次廉潔課堂、組織一項(xiàng)制度學(xué)習(xí)、實(shí)施一次廉潔排查、倡導(dǎo)一次家庭助廉、閱讀一本清廉讀本”等措施，教育引導(dǎo)全行干部員工不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識，切實(shí)提升廉潔文化的滲透性和影響力。通過組織召開全員警示教育大會，開展黨委書記講廉政黨課，班子成員下基層黨支部開展廉潔黨課巡講，觀看警示教育片，剖析違規(guī)違紀(jì)典型案例，參觀廉政教育基地等形式，以案說法，以案明紀(jì)，做到警鐘長鳴。積極組織開展清廉金融文化建設(shè)活動，組織參與內(nèi)控合規(guī)暨清廉金融文化知識線上答題活動，累計(jì)簽訂學(xué)習(xí)制度承諾書、廉潔從業(yè)承諾書892份。向全行員工家屬發(fā)出廉潔家風(fēng)倡議書，關(guān)注員工8小時(shí)外的日常生活，教育員工純潔“朋友圈”、凈化“生活圈”，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

四是在推進(jìn)專項(xiàng)整治行動上有“硬”措施。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化“形式主義、官僚主義”等作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，多維度開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治，對2名中層管理人員和11名員工進(jìn)行約談，督促全行工作作風(fēng)快起來、嚴(yán)起來、實(shí)起來，推動行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行跟蹤督辦，按月通報(bào)整改情況，督促提高整改效率。認(rèn)真落實(shí)省聯(lián)社“信訪突出問題攻堅(jiān)化解年”行動實(shí)施方案，深入開展信訪矛盾排查和化解穩(wěn)控工作，及時(shí)處理人民銀行、銀保監(jiān)局、省聯(lián)社96008投訴件，確保不發(fā)生進(jìn)京赴省上訪、集訪、鬧訪等現(xiàn)象。

（丁會東）