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近期，鹽城農(nóng)商銀行紀(jì)律監(jiān)督室立足改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“五個確?！睘樽ナ?，壓實管黨治黨責(zé)任，推動政治監(jiān)督，深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，強化日常監(jiān)督，全面做實做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，不斷提升監(jiān)督質(zhì)量和效率，取得了明顯成效。

一、抓好統(tǒng)籌謀劃，確保舉旗定向不偏航

壓實主體責(zé)任，總行黨委定期研究部署黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，聽取紀(jì)律監(jiān)督室工作匯報；黨委書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對重要工作親自部署，重要案件親自督辦，其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，分別負(fù)起責(zé)任范圍內(nèi)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好聯(lián)動貫通，紀(jì)律監(jiān)督室積極探索聯(lián)動監(jiān)督機制，形成了“相關(guān)職能部門+紀(jì)律監(jiān)督室”一體監(jiān)督方式，凝聚監(jiān)督合力。

二、強化專項督查，確保跟蹤監(jiān)督不間斷

落實政治監(jiān)督，圍繞惠民富民、鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)信用村等重點任務(wù)，紀(jì)律監(jiān)督室牽頭不間斷開展監(jiān)督檢查和巡查督導(dǎo)，以有力監(jiān)督統(tǒng)籌抓好定位促發(fā)展。按季開展政治談話監(jiān)督及專項監(jiān)督工作。落實日常監(jiān)督，通過全面排查方式多次開展作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)經(jīng)營、疫情防控、“嚴(yán)禁酒駕、嚴(yán)禁賭博”專項活動、清廉金融文化建設(shè)、不良貸款清收、安全生產(chǎn)、節(jié)假日提醒等專項監(jiān)督。

三、聚焦作風(fēng)建設(shè)，確保令行禁止不越線

持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)，開展“開門紅”作風(fēng)建設(shè)督查，構(gòu)建用制度辦事，靠制度管人的長效機制。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，扎實做好案件的責(zé)任分解、督辦落實工作，及時核實反饋辦理情況，確保事事有著落，件件有回音。在省聯(lián)社指導(dǎo)下，建立廉潔檔案信息管理系統(tǒng)，動態(tài)更新行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員廉潔檔案，全面、客觀、公正的記載黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員廉潔情況。

四、強化陣地建設(shè)，確保警示教育不松勁

加強員工思想教育，筑牢員工思想防線，變“事后反腐”為“事前防腐”，不斷探索廉潔文化建設(shè)，一體推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)。將廉潔文化建設(shè)與警示教育相結(jié)合，為全體干部員工上好警示教育“每一課”，為新員工上好“第一課”，為青年干部員工上好“關(guān)鍵一課”。實施員工日常監(jiān)督工作，組織行內(nèi)每位員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書。

五、聚焦重點業(yè)務(wù)，確保群眾訴求不梗阻

暢通民情民意渠道，公開舉報電話和電子信箱，接受行內(nèi)員工和社會群眾的監(jiān)督。設(shè)立專門信訪接待室，每月安排一名班子成員接待群眾來訪至少一天，在官網(wǎng)公告預(yù)約接訪時間及流程，引導(dǎo)群眾規(guī)范有序依法反映合理訴求，確保信訪群眾反映的問題能夠及時得到處理，做到“開門接訪”常態(tài)化、制度化。

下一階段，鹽城農(nóng)商銀行將持續(xù)深入落實“五個確?！保龠M(jìn)履責(zé)監(jiān)督規(guī)范化、政治監(jiān)督常態(tài)化、紀(jì)律監(jiān)督精細(xì)化，督促全行上下積極履行“一崗雙責(zé)”，全力助推鹽城農(nóng)商銀行干部政治生態(tài)更清朗、業(yè)務(wù)發(fā)展更穩(wěn)健。

（鹽城農(nóng)商銀行紀(jì)委）