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為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，充分發(fā)揮廉潔文化固本培元作用，睢寧農(nóng)商銀行不斷強(qiáng)化多樣化倡廉教育、營(yíng)造立體化育廉環(huán)境、推動(dòng)特色化促廉活動(dòng)，構(gòu)建與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)文化建設(shè)相配套的清廉文化建設(shè)體系，打造了特色鮮明、內(nèi)涵豐富的“睢水潤(rùn)廉”清廉金融文化品牌。

多樣化倡廉教育，營(yíng)造清廉文化風(fēng)尚。睢寧農(nóng)商銀行黨委定期就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同推進(jìn)、同考核。紀(jì)委常態(tài)化組織參觀廉政教育基地、紅色教育基地，開(kāi)展廉政警示專題教育、觀看警示教育片等，深刻吸取反面典型教訓(xùn)，筑牢“不能腐”的堤壩。將清廉文化建設(shè)與中華傳統(tǒng)文化、背包精神、紅色教育等相結(jié)合，利用“周一亮燈日”“三會(huì)一課”等形式，達(dá)到寓教于樂(lè)、潛移默化的效果，并選派48名客戶經(jīng)理與村組結(jié)對(duì)共建，推動(dòng)基層黨建由傳統(tǒng)向現(xiàn)代遞進(jìn)，由靜態(tài)向動(dòng)態(tài)提升，由單一向多元演變，激發(fā)基層黨建活力。

立體化育廉環(huán)境，鑄造清廉文化陣地。在走廊、樓道位置設(shè)立廉潔標(biāo)識(shí)、標(biāo)語(yǔ)，形成視覺(jué)沖擊，不斷厚植風(fēng)清氣正的清廉文化氛圍，提升清廉文化的引領(lǐng)力、傳播力、感染力。在麗晶支行打造的黨風(fēng)廉政教育基地，被縣紀(jì)委監(jiān)委評(píng)為廉政教育基地示范點(diǎn)，入選徐州銀保監(jiān)分局警示教育路線之一，年度接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各金融機(jī)構(gòu)及本行員工參觀學(xué)習(xí)1500人次。緊盯重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持早提醒、早安排、早落實(shí)，向全行干部員工發(fā)出廉潔提醒，開(kāi)展多次專項(xiàng)監(jiān)督檢查，持續(xù)糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)。

特色化促廉活動(dòng)，打造清廉文化品牌。將每年5月10日定為“思廉日”，“5·10”諧音“我要廉”，強(qiáng)化黨員干部黨性觀念和法紀(jì)意識(shí)，筑牢防腐拒變的思想防線。開(kāi)展“清風(fēng)沐農(nóng)商 廉韻潤(rùn)萬(wàn)家”家庭助廉新模式，聚焦新任重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位人員，實(shí)現(xiàn)條線全覆蓋，筑牢家庭、單位助廉“雙防線”。開(kāi)展員工“家訪”活動(dòng)，以拉家常方式了解員工家庭生活狀態(tài)，把握員工“八小時(shí)”外思想動(dòng)態(tài)，讓組織的“大家庭”連上干部員工的“小家庭”，把“嚴(yán)管厚愛(ài)”傳遞到“家”。

下一步，睢寧農(nóng)商銀行將繼續(xù)以黨的二十大精神為指引，守正創(chuàng)新、勇毅前行，進(jìn)一步擴(kuò)大“睢水潤(rùn)廉”清廉金融文化品牌的輻射面和影響力，讓廉潔文化沁潤(rùn)人心、化風(fēng)成俗，共同守護(hù)金融政治生態(tài)的綠水青山。

（蔣沿泳 陳達(dá)）