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今年以來(lái)，泗陽(yáng)農(nóng)商銀行堅(jiān)持把加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實(shí)抓好，讓清廉金融文化成為企業(yè)文化的鮮明底色，全力營(yíng)造崇廉拒腐、風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。

一、堅(jiān)持“黨建引廉”原則，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的政治定力

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。制定《2022年泗陽(yáng)農(nóng)商銀行清廉金融文化建設(shè)方案》，成立以黨委書記任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，紀(jì)律監(jiān)督室、辦公室、人力資源部、合規(guī)管理部為成員的清廉金融文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)清廉金融文化建設(shè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)。二是明確主體責(zé)任。該行黨委、紀(jì)委相繼印發(fā)《2022年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《2022年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》，對(duì)黨委集體、班子成員以及紀(jì)委在清廉金融文化建設(shè)中的工作履職進(jìn)行明確，同時(shí)黨委與支行、部室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確職責(zé)范圍，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層覆蓋落實(shí)。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。將領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人廉潔行為與年度“四好班子”、黨建考核等指標(biāo)相掛鉤，實(shí)行一票否決制。按年組織中層干部開展述職述廉工作和集體廉政談話，進(jìn)一步壓實(shí)中層干部“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任。以黨員干部為先鋒，激勵(lì)黨員亮身份、敢作為、講奉獻(xiàn)、展業(yè)績(jī)、尚清廉。今年，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在全行范圍內(nèi)進(jìn)行表彰。

二、抓好“教育促廉”環(huán)節(jié)，涵養(yǎng)崇廉尚德的清廉文化

一是豐富清廉教育載體。依托省聯(lián)社“云端學(xué)習(xí)”平臺(tái)，按月組織員工開展學(xué)習(xí)，將廉潔教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并加強(qiáng)考核，對(duì)未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，給予經(jīng)濟(jì)處罰。定期舉辦清廉文化講座，邀請(qǐng)專業(yè)講師圍繞清廉從業(yè)和清廉金融文化建設(shè)作專題授課，進(jìn)一步增強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)能力和員工清廉從業(yè)意識(shí)。二是抓好廉潔思想教育。組織開展中層干部黨風(fēng)廉政警示教育、案防警示教育以及作風(fēng)警示教育等多種教育活動(dòng)，提升中層干部不想腐的自覺。組織開展新入行員工以及新任客戶經(jīng)理等崗位人員警示教育，通過(guò)制度學(xué)習(xí)和案例警示，上好崗前“廉潔第一課”。三是重視清廉家風(fēng)培育。每年召開中層干部親屬廉政座談會(huì)，通過(guò)觀看家風(fēng)問(wèn)題警示教育片、填寫廉潔微感悟卡片等形式向員工家屬傳導(dǎo)清廉齊家理念，筑牢家庭拒腐防線。每年開展員工家訪活動(dòng)，深入了解員工八小時(shí)以外的行為，規(guī)范約束員工不良行為。

三、落實(shí)“機(jī)制保廉”要求，強(qiáng)化清廉從業(yè)的制度保障

一是健全廉潔監(jiān)督機(jī)制。上線員工廉潔檔案信息管理系統(tǒng)，詳細(xì)記錄全行員工基本情況、家庭情況、資產(chǎn)負(fù)債情況、榮譽(yù)獎(jiǎng)懲、出入境、個(gè)人重大事項(xiàng)、個(gè)人征信、擔(dān)保情況以及違規(guī)違紀(jì)問(wèn)責(zé)處理等情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的“全身畫像”動(dòng)態(tài)管理，全面掌握員工廉潔從業(yè)情況。另外，對(duì)各類招投標(biāo)采購(gòu)、選人用人、提拔任用等高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)全程介入監(jiān)督，今年以來(lái)，該行紀(jì)委全程參與監(jiān)督招投標(biāo)30余次、選人用人5次、干部任前廉政回復(fù)10人次。二是完善信訪舉報(bào)機(jī)制。在網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、官方網(wǎng)站等渠道公示員工禁止性行為以及投訴舉報(bào)電話，并通過(guò)官方微信推送員工廉潔從業(yè)禁止性行為，接受客戶監(jiān)督舉報(bào)。制定誠(chéng)信舉報(bào)管理制度，鼓勵(lì)內(nèi)部員工積極舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)違法行為。三是建立部門協(xié)作機(jī)制。加大紀(jì)檢與人力、合規(guī)、信貸、審計(jì)、運(yùn)營(yíng)等職能部門在信息溝通、線索移送等方面協(xié)作配合，在員工管理、問(wèn)責(zé)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)排查、巡查督導(dǎo)工作和問(wèn)題線索協(xié)查等方面，進(jìn)行資源和信息的有機(jī)整合，做到防微杜漸，抓早抓小。

四、發(fā)揮“平臺(tái)助廉”作用，構(gòu)筑廉潔自律的陣地防線

一是打造線下示范陣地。建立市級(jí)廉政教育示范點(diǎn)——廉政長(zhǎng)廊，以宣傳中央重要會(huì)議文件精神、先進(jìn)黨員事跡、該行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以及廉政警示標(biāo)語(yǔ)為主，按年做好內(nèi)容更新工作，全面營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。建立清廉圖書室（角）、廉政文化廣場(chǎng)，開辟清廉文化主題景觀。在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、辦公室、會(huì)議室、宣傳欄等醒目位置設(shè)立清廉宣傳標(biāo)語(yǔ)，渲染清廉文化氛圍，展示清廉從業(yè)理念，形成視覺沖擊，不斷強(qiáng)化、鞏固清廉從業(yè)理念。二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地宣傳。利用該行微信公眾號(hào)及時(shí)宣傳清廉金融文化建設(shè)成果，今年以來(lái)，微信平臺(tái)推送優(yōu)秀青年崗位事跡、黨史實(shí)踐活動(dòng)、清廉金融文化活動(dòng)等信息微文10余篇。組織全員開展廉潔承諾學(xué)習(xí)等工作，利用微信平臺(tái)按日分享廉政警句，時(shí)刻提醒員工筑牢廉潔思想防線。

（鄭麗娟、葛亞）