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今年以來，江都農(nóng)商銀行始終把清廉金融文化建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行的重要工作來抓，與經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同推進(jìn)，在全行營造起風(fēng)清氣正的清廉金融政治生態(tài)。

完善制度建設(shè)。一是制定倡議書。為深入完善廉潔從業(yè)規(guī)范，深化作風(fēng)建設(shè)，大力營造行內(nèi)廉潔從業(yè)氛圍，發(fā)出清廉金融文化建設(shè)十條倡議。在全行涵養(yǎng)崇儉棄奢的清風(fēng)正氣，營造“節(jié)約為榮，浪費(fèi)可恥”的氛圍，發(fā)出“制止餐飲浪費(fèi) 涵養(yǎng)節(jié)儉風(fēng)尚”倡議書，杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”。二是健全制度機(jī)制。強(qiáng)化制度剛性約束，完善本行紀(jì)委會(huì)議事規(guī)則、紀(jì)委委員職責(zé)分工、工作人員違規(guī)行為處理實(shí)施細(xì)則。加強(qiáng)中層干部管理和教育，開展中層干部年度述廉考評(píng)工作。制定紀(jì)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案和廉潔承諾書。三是制定董事監(jiān)事履職評(píng)價(jià)辦法。監(jiān)事會(huì)制定董事監(jiān)事履職評(píng)價(jià)辦法，在高管履職評(píng)價(jià)過程中，強(qiáng)化對(duì)廉潔方面的評(píng)價(jià)與考核。

加強(qiáng)監(jiān)督提醒。一是深化廉潔思想教育。組織黨支部開展形式多樣的活動(dòng)，組織召開紀(jì)委委員、紀(jì)律監(jiān)督室專職人員參加“5.10思廉日”紀(jì)檢監(jiān)督專題會(huì)議，開展思廉專題教育活動(dòng)。二是打造廉潔教育陣地。將廉潔教育納入員工教育培訓(xùn)中，每月推出一期內(nèi)刊《農(nóng)商清韻》。積極鼓勵(lì)員工參與轄內(nèi)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)舉辦的廉政書畫、攝影、微視頻大賽和廉政知識(shí)有獎(jiǎng)問答。開展員工廉潔家訪，不斷傳遞廉潔修身、廉潔齊家正能量。開發(fā)廉潔檔案系統(tǒng)，組織全體員工填報(bào)廉潔檔案信息，實(shí)現(xiàn)全員個(gè)人事項(xiàng)動(dòng)態(tài)更新。三是分層分級(jí)開展談話。開展“一對(duì)一”中層廉潔談話“全覆蓋”工作，讓“紅臉出汗”的談話成為常態(tài)。加強(qiáng)新員工入職廉潔教育，對(duì)新入職員工集中講授廉潔從業(yè)第一課。

豐富教育形式。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。在行內(nèi)專門設(shè)立警示教育、清廉文化教育基地及廉潔文化長廊，制作各類清廉標(biāo)語上墻，不定期帶領(lǐng)員工開展教育和學(xué)習(xí)，讓員工提高拒腐防變和清廉從業(yè)能力，大力弘揚(yáng)清廉文化正能量。二是加強(qiáng)共建共廉。通過黨風(fēng)廉政共建活動(dòng)，共同做好廉潔合規(guī)方面的合作交流。在邵伯清廉文化教育基地、區(qū)政府廉政文化廣場等基地開展多種形式的教育活動(dòng)，定期開展廉潔心得交流。三是推進(jìn)品牌建設(shè)。積極對(duì)接鎮(zhèn)、村、社區(qū)，做好金融服務(wù)延伸，構(gòu)建親清的合作關(guān)系，培育和拓展服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的新平臺(tái)和新增長點(diǎn)，更好地融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略大局，打造與民生金融共榮共贏的“清廉品牌”。

（吳晨光、徐震）